株式会社エイチワン

上場会社で大手完成車メーカーの関連会社なので、国内従業員数約1,400名とそこそこ多く安定しております。
海外進出している国も大手メーカーさんとともに進出しているので、海外からのロイヤリティも多く非常に安定していると思います。

良い点は安定した賞与があり、少ないながら昇給もある点だと、思います。
残業もカットされず、しっかりと付いてるので給料にも反映され満足しています。
日勤、夜勤と交代制なので手当ても反映され給料にも影響を与えています。

転勤者、転職者は、１２年間借り上げ住宅制度が適用されます。会社が家賃の８割、自己負担２割で住めます。
財形貯蓄制度があり預金額の３％を会社から貰えます。昼食も２００円で食べることができます。
なんといっても有休消化率１００％です。

隠れた高収入企業だと思います。そのかわり、きれいなオフィスや充実した福利厚生、有名企業に在籍するステイタスなど一般的な大企業にあるものとは無縁です。しょせん、下請けですから。地方の工場でも本社でも給与は同じなので、地方の工場はかなりおいしいと思います。

一般職（組合員）限定ですが、有休取得は100%です。月度レベルで取得管理がなされ、期末の3月初旬までに、必ず取得させられます。ですので、勤務歴5年程度で年間休日プラス20日となります。
また、残業もほぼつきます。賞与月数も、基本5ヶ月獲得を組合が掲げています。組合が強いです。
その他、産休・育休も制度として備わっており、働く女性は、旦那さんの転勤等がなければ、そのままい続けられます。但し、実家が近い等、ある程度条件が揃わないと中々難しい感じがしますが。
給与も等級による、年次昇給があるため、基本的には年功序列体系です。当然、能力のある人は、30代半ば以降で管理職になれます。が、敢えて組合員でい続けようとする人も見受けられます。給与は管理職の方が高いでしょうが、係長クラスとの差は、明確には分からないものの、管理職は有休も取りづらく、残業もつかないので、あまり、魅力が感じられません。もちろん、マネージメントに興味があったりすれば別でしょうが。
総じて、ホンダをメイン顧客としているため、ホンダや自動車業界に左右される感じです。とは言え、最近はコストダウンも厳しく、収益率は低下気味と感じます。