回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
評価制度:
実績を残すこと、所謂定量的評価が最も昇進や昇格に繋がりますが、それだけではなく定性的評価をもって社員の会社貢献度を評価してもらえます。
年功序列はなく、若手でも実力を発揮し結果を残せば、昇進・昇格の機会を与えられます。
口コミ投稿日:2022年09月29日
実績を残すこと、所謂定量的評価が最も昇進や昇格に繋がりますが、それだけではなく定性的評価をもって社員の会社貢献度を評価してもらえます。
年功序列はなく、若手でも実力を発揮し結果を残せば、昇進・昇格の機会を与えられます。
成長・働きがい
物流会社ではありますが、業界にとらわれず様々な企業とお付き合いをしています。
その為、医療業界、小売業界、介護業界等、仕事をやればやるほど知識・情報量が増えていき、これらに対応することで、更に別の業界へのアプローチする原動力にもつながっていきます。