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ブライフスパートジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 原田 将佳
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 22名(2024年8月時点) ※グループ合算:30名
  • 事業内容 ■クロス洗浄 ■内装工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
特許技術により他社との競合に有利だと思います。
環境に優しい工法であり、従来の貼り替えに比べてローコストで施工出来る為今後もニーズが減る事は無いと考えられるのも強みであると思います

口コミ投稿日:2021年01月03日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:
施工前と施行後で見違えるほど綺麗に出来ます。
基本的に毎日違う現場に行き施工しますので、毎日達成感を感じる事が出来る仕事だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月03日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、9:00~17:00で残業はほぼありません。
繁忙期でも極端に残業が増える事はなく、年間を通してプライベートの時間を確保出来ると思います。

口コミ投稿日:2021年01月03日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
給与制度:
基本給に加え、住宅手当、地域手当、職能手当等で給与が支給されるので入社すぐからある程度安定した収入があります。
昇給も定期と役職手当の昇給があるので、勤務年数での昇給とやる気や能力での昇給とバランスが取れていると思います。

口コミ投稿日:2021年01月03日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいものを積極的に取り入れていく風潮のため、アイデアが採用されやすいイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
離れた拠点が多いため社員同士のコミュニケーションは配置された県などにもよってことなりますが、施工に関して悩んだ時などは気軽に電話で聞けたり、Zoomで話し合いもできるので良い距離感を保てていると思います。

口コミ投稿日:2020年12月15日

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして。
ブライフスパートジャパン株式会社  代表取締役 原田将佳と申します。
多くのクチコミをお寄せいただき、誠にありがとうございます。

働き方(休日休暇)、成長・働きがい、年収・給与、事業展望について、企業カルチャー・組織体制についてコメント、そして嬉しいコメントを沢山いただきまして、誠にありがとうございます。

少しでも参考になればと思い、クチコミで頂いている内容について
簡単ではありますが私から補足させていただきます。

・事業展望について

記載の通り、独自の特許工法で時代の波に乗り着実にご依頼が増加傾向にあります。
主要都市での取引実績も安定しており、各地域ごとでの強化を目指して採用をしております。
企業としてはより一段と成長できるよう、顧客満足度、従業員満足度、パートナー満足度を念頭に置き、プロフェッショナル集団を目指しております。関わる全ての人々に価値を提供出来るよう貢献し、幸福をもたらすことができるように目指しております。


・働き方、働きがい

こちらも記載の通りになります。

案件により多少ことなりはしますが、残業はほぼありません。
プライベートの時間も大切にしてほしいと思ってますので、時間管理や状況確認等いかに効率よく業務を終わらせて自分の時間を創るかも常に意識してもらっております。
社員同士の程よい距離感、on/offの切替えが大切です。何か問題があればチームリーダーへ伝えてもらえれば配慮しております。


・福利厚生、年収給与

社員の皆さまが安心して働き続けられるような待遇は出来る限り
用意させていただきたく思っております。
住宅手当や地域手当などもあります。

給与につきましては、毎年夏にベースアップしております。

まだまだ足りない部分はあるかと思いますが、これからも現場の
意見を参考にして皆様が働き続けたいと思える環境を創っていきたいと思っております。
個人の考動によっていくらでも変えられるという事を皆に実践してもらってます。

最後に
もし、ご縁があり面接でお会いできれば、ご不明な点やご不安な点は
ぜひ何でも聞いてください。全て包み隠さずお伝えします。
ミスマッチのない採用活動を心がけております。
2022.12.10 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

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