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株式会社Two Mountains

会社概要

  • 設立 2007年10月
  • 代表者 代表取締役 二宮 誠基
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6人(2019年5月現在)
  • 事業内容 ■イベント事業 各種催事に関する企画立案、制作、進行、運営管理 映像・中継カメラ機材、音響・照明機材・特殊効果機材の手配 演出用ソフト制作(映像、CG、楽曲) タレント、芸能人、講師等のキャスティング 舞台デザイン・施工 印刷物、デザイン

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
イベント会社という性質上、常にタレントやワークショップなど新しいイベントになりうる内容を探してそれを1つの企画として作成するため、新たな企画を開拓していくという社内風土は強いと思います。またここ数年はイベント会社という枠に留まらずに飲食関連や終活関連の事業も進めておりその意味でも新規事業への取り組みは盛んだと感じます。
口コミ投稿日:2019年05月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員の人数が少ないということもあり社長から新人まで同じフロアで仕事を行います。そのため良くも悪くも社員同士の距離が近いので誰かがミスをしてしまったときに上司からの指導があった際にはフロア全体の雰囲気が重くなりありその面で息苦しい状況になることがあります。
口コミ投稿日:2019年05月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
タレントを扱うという仕事内容は他社にはない部分であり新たな経験が積めるという点は良いと思います。またイベントという形のないものを売るということに最初は戸惑うかもしれませんが誠心誠意お客様にセールスをすることで成約をいただけると非常に達成感があります。
口コミ投稿日:2019年05月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一般的な新入社員や中途採用者に行うようなOJT研修はありません。基本的に先輩の仕事を見て自分のやる仕事を覚えていくというスタイルです。もちろん分からない部分は先輩から教えて頂けますが中途入社の人材が大半ということもあり一般的な社会人マナー(電話応対、名刺の渡し方、ワード・エクセルなどの基本的な操作方法など)は身についている前提で働いて頂きます。研修らしい研修はないのでそれを当てにしている方には難しい職場かもしれません。
口コミ投稿日:2019年05月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在、社内で女性が私1人ですが、今までに働きづらいと感じた事はありません男性だけの職場の中で女性が少ないと、会話の輪に入れない、働きにくいと言うイメージを持たれる方もいらっしゃるかも知れませんが、当社はそのような事はないと思います。むしろ、笑わない日がないくらい、毎日楽しく仕事をする事が出来ています。
口コミ投稿日:2019年05月15日
3.1
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
2.5