回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休、育休明けの時短制度があり女性は働きやすい。ただ、店長など管理職だったひとが戻れる可能性は低い。
口コミ投稿日:2022年10月11日
産休、育休、育休明けの時短制度があり女性は働きやすい。ただ、店長など管理職だったひとが戻れる可能性は低い。
成長・働きがい
キャリア毎の資格試験研修や会社独自の研修あり。
働きがい:
業績を上げれば評価される。