回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系であり、伝統的な商社気質。対面業界も製造業なので、体育会系。
組織体制・コミュニケーション:拠点毎にかなり違う。東京本社はお役所的、名古屋は自由奔放、大阪は体育会系といった具合。なので、拠点間での関わりはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:ほとんどない。当時、数名の中国人国籍の社員がいたぐらい。
口コミ投稿日：2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:拠点毎にかなり違う。東京本社はお役所的、名古屋は自由奔放、大阪は体育会系といった具合。なので、拠点間での関わりはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:ほとんどない。当時、数名の中国人国籍の社員がいたぐらい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ワークライフバランスは部署毎に大きく異なる。
現所属部署は十分考慮されている。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短、フレックス等最近はコロナの影響もあり
働き方改革の一環で整備が加速してきている。在宅勤務の継続視野に本年全社員ノートPCへも切り替え完了した。