回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
法律事務所では大変珍しく、リモート勤務可能な環境があります。
そのため、子どもがいる方も非常に働きやすいと思います。
時短勤務での就労や、子供の体調が急に悪くなった時は在宅勤務に切り替えるなども場合にはよっては可能です。
子どもの看護休暇も時間単位で取得することができるので、育休から復帰された方や時短勤務で子育てと両立させながら就労している方も複数名いらっしゃいます。
口コミ投稿日:2024年06月03日
法律事務所では大変珍しく、リモート勤務可能な環境があります。
そのため、子どもがいる方も非常に働きやすいと思います。
時短勤務での就労や、子供の体調が急に悪くなった時は在宅勤務に切り替えるなども場合にはよっては可能です。
子どもの看護休暇も時間単位で取得することができるので、育休から復帰された方や時短勤務で子育てと両立させながら就労している方も複数名いらっしゃいます。
企業カルチャー・組織体制
弁護士の先生方は気さくな方ばかりなので、話しかけやすい雰囲気があります。
事務局も人当たりの良い方が多いです。
他部署の業務をみんなでフォローし合う関係性があるので、コミュニケーションはとりやすいと思います。
「お客様に寄りそう(ForClient)」という意識が社内に浸透しているため、社員同士もそのように接する方が多いように感じます。