回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
人事評価制度がない。年に1回、上司と目標を決め、随時進捗、振り返りを確認する。給与に対して評価制度があれば、さらに目標に向けてコミットし行動していける。評価制度がないのでだらだら仕事をしてしまう。。。
口コミ投稿日:2019年04月18日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)