東栄商事株式会社

貴重なクチコミを頂戴しまして誠にありがとうございます。
東栄商事株式会社 採用担当です。

当社は1978年設立ですので既に40年以上経過しておりますが、まだまだ発展途上の企業です。
常に試行錯誤を繰り返す日々が続いています。またこうした状況は今後も続いていくと思われます。

企業にも一長一短はありますし、価値観や性格など様々な方との集合体で形成されています。
前提として「合う・合わない」は一定存在するものだと認識しています。

「企業理念」や「企業風土」など普遍的で変わらない（変わりにくい）要素においては、
個々の価値観と照らし合わせ、納得できるか確認・判断して頂けたらと思います。

一方、制度待遇や勤務条件など時代や状況に応じて変えられる（変えるべき）要素においては
特にミスマッチや不満が存在した際に「仕方ない」で諦めるのではなく、
まずは現状を把握・分析して「どうすべきか」「どうすればより良くなるのか」を考え
少しでも現状打破へ向けて行動していくことが重要と考えます。

近年では【女性の働きやすさ】において、産休・育休を取られている方も
複数名いらっしゃいますし、産休・育休後に復帰された方もおります。
アルバイトの方も含めると女性スタッフが増えてきていますので
益々【女性の働きやすさ】に関する重要性は高まっていると感じています。

今後も企業としては「スタッフ・お客様・企業」それぞれの視点を意識しながら
少しずつでも良い方向へと進んでいけるように精進して参ります。