横浜トランスネット株式会社

横浜トランスネット株式会社　代表取締役の鈴木です。

仕事を通じた成長・将来性、労働時間・勤務時間・残業、新規事業への取り組みについて、コメントをいただきありがとうございます。
弊社は、社員1人1人が向上心を持ち、自身の成長を喜び、また、チームワークを大切にしながら仕事をしております。
運送という仕事には、トラブル（頻繁におきるものではありませんが）は付き物です。貨物事故、貨物の遅延、手配した車両の故障による延着等、様々なトラブルが発生します。起きたトラブルを避けることはできません。
トラブルの際は、諸先輩方からアドバイスをいただきながら、時には先輩が前面に立ち会社全体で協力しあいながら処理を行っていくという社風があります。

またプライベートもしっかりと充実して頂きたいので、極力残業を減らしていっていますし、有給休暇も１００％消化できるように現在取り組んでいます。
教育・研修についてですが、ご指摘の通り計画通りに中々すすめていけてないのが現状です。

お陰様で仕事の受注は増えて行っておるのですが、業務に追われてしまっていますので、受注の調整を行いしっかりと社員が学べる時間を確保し、改善していきます。

向上心のある方にはどんどん更なるステップにチャレンジして頂く事が出来ますので、
新たな仕事を覚えていく事でやりがいにつながって行くのではないかと思います。
また、グループ企業の中でコミュニケーションをしっかりと取りながら共に成長できるしくみがあるのが特色です。
業務上の繋がりだけではなく、このグループ企業の会社を通じて人として成長していっていただけるのは私自身にとって大変大きな喜びです。

課題もまだまだ多い会社ですが、弊社の理念に「進化し続ける組織」を掲げていますので、
共に成長し、事業を発展させてグループ社員みんなが生き生きと働ける会社を今後も目指していきます。