エー・フレーム株式会社

エー・フレーム　株式会社　人材開発部長の山下です。
この度はコメントを頂き、ありがとうございます。

研修が充実していないというご指摘の通り、弊社は2017年から新卒および未経験者の採用を開始したばかりで
教育制度・研修内容もまだ発展途上です。
新人・IT業界未経験者にもできるだけ早くご活躍頂ける様、社外研修にて教育できる部分は積極的に
外部の研修を取り入れていますが、業務上のコアとなる知識・スキルの教育はOJTが中心となっており
十分な教育コンテンツを用意できていませんでした。

2019年以降に入社の方々には上記改善した社内教育を取り入れ始めており、継続的に改善・発展させていきますので
ご期待いただければと思います。


コントロールできない残業が発生する、とのご指摘はその通りです。
システム運用保守サービスという事業の性質上、お客様と取り決めたサービス内容を責任を持って提供する必要があるため
どうしても避け得ない場合があります。

但し、弊社としてもできるだけ残業自体をなくしていく事を方針としていますので、一人ひとりの負荷を下げるためにも
積極的に採用活動を行い人員の補強を進めております。
効果がでるまでもう少し見守って頂けないでしょうか。

今後も気づいたことがありましたら、どんどんコメントしていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。