回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事量が偏っている傾向があるため、部署によっては残る人、残らない人の差が大きく分かれる。全体的に残業は最小限に留めようとしているのはわかるが、原因を明らかにして個々の負担を減らすと言うことではなく、ただ早く帰ってくださいという通知が来るだけ。根本的な見直しが必要に感じるが、今はまだその改善が全くされていない。好きで残っているわけではなく仕事が終わらなくて残っているので、もう少し会社としてフォローする体制を整えてほしい。
口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・働きがい