株式会社川口福祉サービス

【オフィス環境について】
当社では、環境整備を実施しており定義として
「仕事がしやすい環境を整え備える事」としています。
礼儀・規律・清潔・整理・整頓・安全衛生の6つに
構成されておりますが、習慣化することによって
気付きの精神が養われ仕事のみならず、私生活も
スッキリします。

【女性の働きやすさについて】
当社の従業員の割合として9割女性なので、当然様々な事情が
ございます。従業員の皆様が少しでも「働きやすい」と感じて
いただくためにも、声をあげてもらう事が必要だと思っております。
全て叶えられる事は難しいですが、可能な限りお互いがWINWINに
なるよう、ご提案はさせていただきます。

【教育研修について】
以前までは、外部研修に委託しておりましたが
仕事の関係上、全員が勤務時間内に集まる事は
難しく、どうしても勤務時間外になっておりました。
出席したくても、小さいお子様がいらっしゃる社員も
多いので、就業時間内でも出席できるよう、カスタマイズし
社内にて研修を実施しております。

【新規事業の取り組みについて】
当社は埼玉県川口市にて訪問介護をメインに事業展開しておりますが
当社の経営理念のもとである
「人々の日常生活を「楽しく」「充実」した
ものに成るように支援」
することなので、お客様を幸せにするためには、まず
従業員も幸せになるよう様々な取り組みをおこなっております。

【福利厚生】
現在、扶養手当・住宅手当などの支給はございませんが、
今年より「特定事業所加算」を取得する予定なので
そこの部分で従業員に還元できたらと思います。
対象にならない事業の従業員に対しても、違うかたちで
還元できる仕組みを検討しております。