回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
堅実な社風の為か、勤続年数が多くなると役職が上がる印象があります。どういう評価基準なのか、既存の社員にも、分かりやすく、納得しやすい制度があればいいなと思います。特に女性社員は人数も少なく、評価されにくいかなと感じます。
口コミ投稿日:2019年02月19日
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