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日本交通グループ関西

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 金田 隆司(各社共通)
  • 資本金 1億8300万円(グループ連結)
  • 従業員数 1731名(2024年7月現在) ※FC、日本型ライドシェアドライバー除く
  • 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性では無いのではっきりとは分からないが、女性のドライバーも多かった。車も専用の車両で分けられていた。

口コミ投稿日:2022年09月01日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
高齢での途中入社ですので特にありません。
個人タクシーは年齢制限があり出来ません。

働きがい:
一般の会社員と違い働き出すとほとんど自由に働けますので売り上げも本人次第です。
工夫や考えての動きで売り上げが上がっていくのでやりがいは感じます。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業界No.1企業という事で良くも悪くもプライドを持って働いています。
タクシー運転手の社会的評価を上げていこうという取り組みはかんじられます。

組織体制・コミュニケーション:
私のような途中入社の運転手にはあまり組織の仕組みはわかりませんが、運転手どおしの中は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
仕事柄特にありません。
女性の進出は感じます。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
タクシー乗務員からのスタートですが、キャリアを積むことで、ハイグレード乗務員、請負乗務員といった通常のタクシー業務以上のハイキャリアを目指すことができます。また、事務所に入り管理職として活躍する道も用意されています。

働きがい:
関西においては成長途上の会社なので、自身の接客営業が会社の成長の助けになっていると感じられる点や、お客様からの言葉を直接うかがえることが自分自身のモチベーションを上げる大きな要因となっているように感じます。
口コミ投稿日:2022年05月17日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務がメインのため、業務時間以外は自分の時間が持ちやすく、銀行や役所に行く時間や、家族との時間を作りやすくなっています。また月の出勤が13回でいいので体力的にも疲れを取りやすい勤務環境になっていると思います。

多様な働き方支援:
出勤時間に関して、ある程度の制限はあるものの、自身の都合に合わせてもらいやすい環境があります。また、休憩時間や、連続走行時間、一乗務の拘束時間、次の乗務までのインターバルの時間が明確に決められているので、無茶な業務がありません。
口コミ投稿日:2022年05月17日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントをいただき誠になりがとうございます。

日本交通グループは90年以上の歴史のある会社で関西に進出して9年目を迎えます。改めて感謝申し上げます。

【はたらき方について】コメントに記載がある通り、ここ最近は小さいお子様がおられる方のご入社が増えています。
理由としては隔日勤務という働き方で、今までの仕事ならお子様の寝顔しか見ていないのが、保育園にお迎えに行けたり、家族で平日の空いている観光地に行けたりと、プライベート・家族の時間が多く持てたとのこと。
また、収入面も保障給制度があり、安心できることが安心感につながっているとお声をいただいています。

【多様な働き方】1日の勤務は自分で決めれるのも魅力です。休憩時間もその日に決めている方が多いです。具体的には今日は順調にご乗車いただけけているので、このままもう少し走ってみよう!や今日は動きが鈍いのでいったん休憩して気分転換しようなど
自分で決めれます。結果1日の売上があがりやりがいに繋がりますし、結果がでなくても保障給があるので安心して働けると思います。お客様がご乗車いただけなければ売上は上がりませんが、アプリや専用乗り場など、平均して売上をあげれる土台が他社にない魅力です。また入社後はステップアップとしてキッズタクシーや役員運転手など活躍の場が広がります。キャリアアップするための講習などは会社が全面的にサポートして講習を無償提供していますので、成長できる環境が整っているのが当社です。

ぜひ実際にお話しをお聞きになっていただければ納得いただけると思いますのでお越しいただけるのを楽しみにしています。
2023.1.18 回答
3.4
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
360万円
納得度
65%
21人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
69%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

日本交通グループ関西が現在募集している転職・求人情報

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