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株式会社ゲンバカンリシステムズ

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役　徳田 隆
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 55名（2023年12月時点）
  • 事業内容 ■建設事業 ■エネルギーコンストラクション事業 ■グランピング事業 ■ビルメンテナンス事業 ＜登録・許可＞ 一級建築士事務所　広島県知事22（1）4303号 一級建築士事務所　東京都知事　第61195号 特定建設業 国土交通大臣許可（特-1）第23368号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
1.6
2020年時点の情報
働きがい:
ボロンボロンの既存建築物が、顧客のプロジェクトに沿って綺麗になっていく様子が見れる。

口コミ投稿日：2023年08月14日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
1.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分が在籍していた当時は、
・土日祝日関係なく作業がある日は必ず出社していた
・定時退勤は極希で、基本的に毎日残業
・纏まった休みは盆年末くらい
・休日であっても顧客や会社から電話が鳴る

といった次第。
勤務時間はとても長く、休日はあって無いようなものであった。

口コミ投稿日：2023年08月14日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
1.6
2020年時点の情報
福利厚生:
メリットがある福利厚生は殆ど無い。
特に東京採用のスタッフは住宅手当は付かず、通勤定期の購入は許可が出ない。
当時は建退共未加入であったため、退職金制度はなかった。

口コミ投稿日：2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
賞与:
人事評価制度に基づき、点数とランクが決定し、そのランクに基づき、基本給の何ヶ月分になるかが決まる。支給は毎年7月と12月に支給される。

インセンティブ:
人事制度に基づき一定のインセンティブはある。
特に頑張った従業員については、稟議申請等によりさらにインセンティブを与える事も可能。

口コミ投稿日：2023年02月09日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
モデル年収:
入社年数よりも、どれだけ実績を残したか、評価されているかが昇進には重要。
役職は早ければ1年で上がれる仕組みだが、勤務態度や実績によっては降格もある。
役職手当は管理職から急激に上がる仕組みとなっている。また現場や営業の職種は毎月2万円の外勤手当がある。

昇給・昇進スピード:
評価されている人については、昇進ペースが本当に早い。人事考課を基に役員会で決定されるため、日々の頑張りとアピールの両方が大切。

口コミ投稿日：2023年02月09日
で、株式会社ゲンバカンリシステムズのすべてのクチコミを見る
3.2
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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正社員 職種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
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  • 勤務地 ■東京本社東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F
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