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湯山建設株式会社

会社概要

  • 設立 1973年4月
  • 代表者 代表取締役 湯山健治
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 15名(2021年2月時点)
  • 事業内容 総合建設業 ※二級建築士2名、二級施工管理技士2名、増改築相談員1名 ※インテリア専門会社と提携し、内装に関するお客様の多様な要望にお応えしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社員により様々で、遅くまで残業する者もいれば定時に退社する者も少なくない。
残業を強制するような風土はなく、管理職も率先して早くに退社をするため、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
建設業界全体の課題として休日の少なさが挙げられるが、会社としては週休完全2日を導入しており、積極的に休暇を取るよう働きかけている。
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
南柏駅から徒歩5分の立地に駐車場も多く確保されているため、通勤の便は非常によい。
建物は2階建で1Fがショールームスペース、2Fがオフィスとして活用している。
近年はショールームの改装にも着手しており、お客様来店型の店舗へするため検討を重ねている。
営業担当者にはノートパソコンが支給され、オフィス及び自宅からでも仕事が可能になっている。
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
営業担当者が上げた利益額から一定割合が歩合として翌年の年俸に反映される給与制度になっている。わかりやすい仕組みのため透明性が非常に高い。そのほか家族手当や役職手当などの手当も設けられている。
一方で年次昇給等はあまり望めず、結果を残せなければ給与に反映されない。賞与も年俸制の社員の場合はほとんどいただくことはできない。
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日の他に有給休暇等充実してる                                                                                                                                                  
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
駅に近くアクセスが良い                                                                                                                                                            
口コミ投稿日:2021年02月19日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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  • 給与 固定給制月給 18万円以上+インセンティブ ※支給例/33歳・入社1年/インセンティブ額月15万円・月収48万円 ※上記の固定給は最低保証額です。 ※インセンティブは、担当した案件数などにもとづき毎月支給します。  ※営業経験、能力を充分に考慮した上で月給を決定します。
  • 勤務地 千葉県柏市