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東京製鎖株式会社

会社概要

  • 設立 1969年8月
  • 代表者 代表取締役 小俣 克彦
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 11人(2019年3月現在)
  • 事業内容 ■スチール建具(ドア・サッシ)製造 └製作に関する設計支援から施工支援まで ■スチール・ステンレス製建築金物の製造 └サッシ水切り、笠木、間接照明ボックス、門扉など ■薄板(0.8mm~3.2mm)各種加工(曲げ・穴開け・切欠・切板) └スチール・ステンレス・アルミ・銅・真鍮のシャーリング切断、ベンダー曲げ加工、タレットパンチブレス加工など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
当社は,毎月25日締めの会社暦で,実働日数に応じて1~2日間,平日・土曜を問わず,毎月,好きな日に休暇を取ることが出来ます.また,12ヶ月中8ヶ月は,その自由休日を1日取ったとしても,皆勤手当が支給されます.さらに,勤続年数に応じた有給休暇日数も確保されており,私のように,6年半以上の勤続年数の者は全員,年間7日間,必ず消化しております.
口コミ投稿日:2019年03月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
これといった研修制度や資格取得の促進風土が,当社には,もともと,あまり無いように感じます.工場での作業に追われてしまうことが多く,何か,気になる資格や講習,検定等がある場合は,自分から積極的に動く必要があります.
口コミ投稿日:2019年03月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
スチールドアーという,繁忙・閑散の波が激しく,薄利の商品製造をメインとしている会社にしては,高めの基本給,年2回の賞与の支給など,会社の安定性はしっかりしているほうだと思います.経営陣の手腕が高く,決して自社での製造にこだわらない経営方針が功を奏していると思います.納期に比較的余裕のある難易度の高くない案件は迷わず同業の外注先に発注し,自社内で短納期かつ難易度の高い,単価の跳ねる案件を受注できる体制づくりと人員配置を達成しています.この経営のノウハウは,他社では,なかなか真似ができないのではないかと思います.
口コミ投稿日:2019年03月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
正直,スチールドアーの製造だけに何十年も携わっていると,必ず退屈感が首をもたげてきます.製造スタッフを退職するまで延々と続けたい...などと考えることは,絶対にやめたほうがいいです.間違いなく,そこまで生涯を賭けて良い業種ではありません.CAD製図や現場施工など,製造にフィードバックできる別部署での勤務等を,自分から会社に働き掛けて行くことにためらいを感じるような方には,当社は,絶対におすすめしません.
口コミ投稿日:2019年03月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
近年,防火扉の不備を抱えたままの建物が火災となり,犠牲者の出る事案が数多く聞かれます.当社の製造している防火扉はクオリティーが高く,万が一の火災の時でも,しっかりと機能を果たして人命を守ることが出来るので,非常に高い社会貢献性を果たしていると思います.
口コミ投稿日:2019年03月22日

クチコミについての、企業からのコメント

管理職サイドとしては,当社の業務や社員のキャリアアップに適した資格・講習があるのであれば,強制的にでも送り出したい気持ちはあります.しかし,現状,スチールドアーや建築金物を製造する上では,なかなかそういった資格・講習は存在せず,日々の作業自体が最大の教材であると言わざるを得ません.ただし,志があるのでしたら,業務に関連した防火管理者や建築施工管理技士といったステータスの高い資格や,シートメタル工業会の技能検定といった,挑戦しがいのある資格・検定もありますので,合格へのサポートはさせてもらいます!

自分の職業が退屈になってしまうのは少し寂しい話ですが,確かに,スチールドアーの製造方法はここ何十年,ほぼ変わっておらず,慣れると単調な作業ということになってしまうのでしょうか... ただし,ただ図面どおりに造ってさえいればいいのかというと,そういうわけでもなく,設計の指示どおりに造ると現場施工の負担が格段に増えたり,根本的に機能しなかったり,現場ではいろいろな問題が起きます.その辺りの問題察知能力を備えた工場技術者はなかなかいないので,そういう技術者を目指して製造に向き合っていると,あまり退屈さは感じない,と言うか,感じている暇がなくなるような気はします...
2019.3.29 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 建物で用いられるスチールドアなどを作ります。鉄板の加工や切断、溶接、塗装などの工程から、あなたが「やってみたい!」という分野に挑戦していただけます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験歓迎!社会人未経験歓迎!第二新卒歓迎!>■学歴不問
  • 給与 月給19万円~30万円+賞与年2回 【年収例】年収420万円(入社8年)
  • 勤務地 ■本社/埼玉県草加市青柳7-22-38 ※バイク・車通勤可(駐車場あり) ※転勤なし