回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
会社の方針で残業を減らす目的もあり、社員は就業時間内に業務を終わらせる意識が根付いている。全体的にも年々残業は少なくなっている。有休を連休とつなげるなどして旅行などにも行きやすい理解のある環境だと思う。
多様な働き方支援：
会社の取り組みとして出社業務が滞りなくできるようリモートワークの導入がなされており、各自が出社とリモートワークを組み合わせて業務を行っている。その他にも時差通勤、時間休取得などの働き方サポートの仕組みがある。
口コミ投稿日：2024年04月02日
会社の方針で残業を減らす目的もあり、社員は就業時間内に業務を終わらせる意識が根付いている。全体的にも年々残業は少なくなっている。有休を連休とつなげるなどして旅行などにも行きやすい理解のある環境だと思う。
多様な働き方支援：
会社の取り組みとして出社業務が滞りなくできるようリモートワークの導入がなされており、各自が出社とリモートワークを組み合わせて業務を行っている。その他にも時差通勤、時間休取得などの働き方サポートの仕組みがある。
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