カツデンアーキテック株式会社

(1)業務量について
住宅着工数に比べ現在売り上げが3年以上連続で上がっていることから、
特に繁忙期など業務量が多くなることがあります。

しかし過度な負荷がかからないように調整するだけでなく、
中小企業ながら早期にストレスチェックの実施、
保健師面談などを取り入れ全社的に働き方の改善は行っています。

休みについても改善し、男性の育休取得実績もございます。
(2018年に1.5か月）


(2)定着率について
離職者についても日本全体で増加したリーマンショック後はとても多かったものの、
今はだいぶ改善しており、一般的に辞めやすいといわれる新卒も3年目が離職率0%となっています。
※中間層についてはリーマンショック後の影響で採用控えてた時期があり不足はしております。

(3)海外展開について
海外の働き手については工場生産部への配属がメインとなっており、
帰国後はベトナム支社にて業務に従事してもらい海外展開への足掛かりとしています。

また別でベトナムにCADセンターを設けており、
ベトナム現地でも設計ができかつ日本の負担を減らせるように国内外問わず人員を増やしています。