株式会社協材

自分は入社して20年近くなりますが、給料が下がったことは一度もありません。経営状況により上がり幅に差はありますが、毎年給与は上がっています。自分が評価されているというモチベーションアップにもつながっています。

不要物である産業廃棄物をリサイクルし資源へと変える仕事です。廃棄物といっても皆さんが思っている一般ごみではなく、鉄を製造する際に発生する「スラグ」や建物や道路を解体した際に発生する「コンクリートガラ」を取り扱っております。弊社の日当たり処理量は約1,200トン、月当たり約30,000トンと莫大な量です。日々仕事をすることで廃棄物が資源になる素晴らしい仕事だと思っています。

弊社事業所は、54歳のベテランから28歳の若手まで現在11名で操業を行っております。作業内容は、ホイールローダーやユンボなどの重機オペレーター作業と設備運転整備作業の大きく二つに分かれます。個々が固定の作業ポジションではなく、2か月毎に作業ポジションを変更することにより、様々な作業に従事できます。普段の生活では中々お目に掛かれない大型重機の運転やアーク溶接、ガス溶接を使った設備整備など様々なスキルを身に付けることが可能です。また作業方法や進め方なども自分達で話し合い決定します。みんなやる気があるので意見がぶつかり合うこともありますが、自分達で決めたことがうまくいった時の充実感は格別です。

年間の休日日数は105日と社内出勤カレンダーにて決められています。３６協定も設定・順守しています。しかし、現状では仕事量が多く、休日出勤もあり、実休日は毎週日曜と大型連休（GW、お盆、年末年始）となりますが、有給休暇も比較的自由に取得できます。もちろん、休日出勤日には休日出勤手当が、日々の残業（そんなに多くはないですが）にも過勤務手当が法定割増も含め、確実に支給されます。働いた分はしっかりと給与に反映されるので働き甲斐のある職場です。反面、休日余暇を重視する方には合わないかもしれません。