回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
データによる各人の評価確立。目標を与え、検証することで本人にも会社が期待していること。会社が取り組もうとしていることを共有することで、将来に対してやりがいが持てるように仕組みとして作り上げていく必要があります。
口コミ投稿日:2019年03月18日
事業展望・強み・弱み