回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
半休や全休を取っても月の総勤務時間を満たしていれば有休使用する・しないは自分で選択できるため、子供の行事や病気などのために残しておきたい私としてはとても助かっています。
たまに深夜リリースなどもありますが、その日は昼から出勤にしたりと融通が利きますし、深夜手当もちゃんと付きます。
基本土日祝は休みですが、職業柄、自宅で調べものをしたり勉強することがあります。その辺りは強制でもないですし、必要に応じて自分でしている事ですが、この業界は常に勉強になるのでそれが難しい場合は業務がどんどん辛くなるかも…。
多様な働き方支援:
10時~17時のコアタイムはありますが、休暇やリモートワークなど申請しやすい環境だと思う。
相談をすれば家庭や健康を最優先に考えていただき、業務調整もしてもらえ、子育てをしながらでもとても働きやすい環境です。
口コミ投稿日:2023年08月29日
半休や全休を取っても月の総勤務時間を満たしていれば有休使用する・しないは自分で選択できるため、子供の行事や病気などのために残しておきたい私としてはとても助かっています。
たまに深夜リリースなどもありますが、その日は昼から出勤にしたりと融通が利きますし、深夜手当もちゃんと付きます。
基本土日祝は休みですが、職業柄、自宅で調べものをしたり勉強することがあります。その辺りは強制でもないですし、必要に応じて自分でしている事ですが、この業界は常に勉強になるのでそれが難しい場合は業務がどんどん辛くなるかも…。
多様な働き方支援:
10時~17時のコアタイムはありますが、休暇やリモートワークなど申請しやすい環境だと思う。
相談をすれば家庭や健康を最優先に考えていただき、業務調整もしてもらえ、子育てをしながらでもとても働きやすい環境です。
女性の働きやすさ
私は娘2人が中学生の時に入社しましたが、家庭(家族)や健康を最優先に考えていただけるので、行事や病気の時にも早退やリモートワークを気兼ねなく相談することができ、子育て中のママでもとても働きやすい環境だと思います。
また男女差別のような雰囲気はなく、やる気があれば責任のある仕事を任せてもらえます。
ただ、やはり深夜残業などもあるため、家族の理解と協力は必須だなと思います。