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株式会社フューチャーサポート

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役 江添 健児
  • 資本金 360万円
  • 従業員数 184人(2023年10月時点)
  • 事業内容 ■介護施設及び児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 ・児童発達支援・放課後等デイサービス『のびの木』 13施設 ・介護予防・リハビリデイサービス『nagomi』 7施設 ・共同生活援助『mirai maison』 3施設

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
障がいをお持ちのお子さんたちの支援を行っておりますが子供たちは個性豊かで出来る事も未知数。成長を共に見守り事が出来ます。子供の対応や日々の出来事で困惑する事もありますが子供たちと共に成長することが出来ます。
口コミ投稿日:2019年03月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
有資格者の方でまだ職務に慣れていない方でも社内研修もしっかりとしており、また、店舗数も増えている事もあり様々な場所に研修に行くことが出来ます。相談できる仲間や上司がいるので安心できる環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年03月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
土日はお休みですが祝日は出勤となります。(年末年始、夏季休暇あり)有給休暇もありますが土日祝日希望の方はお勧めできません。土日の休日出勤も基本的にはありません。祝日は比較的有給休暇を取得しやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年03月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
障害をもったお子さんがご利用者様ということで、活動が閉鎖的になってしまっている様に感じます。もっと地域の方と交流したり、学校と提携した活動を幅広く行うなど、会社の方で積極的に活動の幅を広げてもらえるとありがたいかな、と思います。
口コミ投稿日:2019年03月06日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
保護者の方から大事なお子様をお預かりし、その成長過程に携わらせて頂けること。責任は大きく大変なこともありますが、子どもたちとの関わりの中からたくさんの元気とたくさんの気づきを貰え、成長を傍で実感出来るとても素晴らしく、やりがいのある仕事です。
口コミ投稿日:2019年03月07日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント有難うございます。株式会社フューチャーサポート のびの木事業本部の田中です。

まず休暇ですが、土日は施設を休業してスタッフもお休みしておりますが、祝日は施設を営業していることより、いわゆる「カレンダー通り」のお休みとはなっておりません。コメント頂いている通り、祝日は利用者も少なく、比較的有給休暇が使いやすいためお休みをとる方もいます。施設でのお仕事は少人数になので、全員が一緒にとれるわけではありませんが、その分、スタッフ同士で調整し合って平日に有給休暇を使う方も多くいます。土日を確実に休んで、祝日は出勤だけど、たまに平日に休むというのもお休みの使い方に「幅」が出ると言ってくれるスタッフもたくさんおります。

次に地域との交流、学校との連携等、活動の幅の拡大についてですが、現在は神奈川県内5市(藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、鎌倉市、綾瀬市、海老名市)に14事業所を展開しております。創業して7年目、地域の皆様、学校関係者の皆様にたくさんの助けを頂きここまでやってきました。恩返しの意味でも、今後は、社会貢献活動に目を向け地域との交流を図り、相互扶助の関係を作っていきたいと考えております。障がいを持ったお子様が利用者であり、できることは限定されてしまうと思いますが、のびの木に通うお子様たちにも地域交流の大切さや楽しさを教えられる施設にしていきたいと思います。

良い点であげてくださった仕事のやりがいについては、お子様の成長過程が見られることに尽きると思います。本部業務を行う私も現場での支援に時々入りますが、支援に入る度にお子様の「できる」がひとつ、ふたつと増えていく様が見られることが何よりの楽しみになり、この仕事に携わってよかったと思える瞬間だと思います。

もうひとつ良い点であげてくださった研修制度につきましても、専門家との連携を図り、スタッフ全員が受講できる研修も定期的に行っており、障がい者施設経験のない方でも知識を1から身につけられ、また、経験のある方についてもさらなるスキルアップを目指す環境は整備されております。
2022.5.24 回答
3.2
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給23.5万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある13施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給23.5万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある13施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給22.5万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある13施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給22.5万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある14施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし
  • 仕事内容 運動療育を通して、発達の気になる子どもを支援している、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびの木」。児童指導員として一人ひとりの支援を行ないましょう。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、ブランク歓迎> ■普免(AT可) ■他、詳細は募集情報をご覧ください。
  • 給与 月給22.5万円~28万円+賞与年2回(勤続2年目より支給対象)
  • 勤務地 神奈川県内にある14施設の「のびの木」 ※希望を考慮し配属 ※転勤なし