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マルワソフト株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 若山 寛幸
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 60名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■IT企業向け人材派遣 ■スマホアプリ、Webシステムの受託開発 ※労働者派遣事業許可番号 : 派 13-310316 ※有料職業紹介事業許可番号 : 13-ユ-309456

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務状況にもよりますが、長時間の残業が発生しにくいです。過度な業務増加になった場合でも、相談しやすい環境があり、休みも取りやすいです。基本的には、休日はカレンダー通りに休めています。休日勤務や振替休日は、勤務先からの了承や依頼があれば自由にさせて欲しいと思います。あとはリモートワーク推奨なので通勤が発生しないところが助かっています。
口コミ投稿日:2021年12月27日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
書籍購入・資格取得制度はありがたいです。書籍購入のハードルがもう少し下がると、申請しやすいと思います。実務に直結してなくても良いなら、どんどん使いたいと思います。資格取得支援なども、受けられる講習の紹介まであると興味が持てるかと思います。他の方が取得した資格で、業務で実際に役立ったものがあれば、その資格に対する受験支援やその紹介があれば良いと思います。
口コミ投稿日:2021年12月27日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.9
2021年時点の情報
給与制度:
賞与等がないため給与を多めに設定してくださっているとは思いつつ、賞与代わりのちょっとしたミニボーナス的なものがあるとモチベーションも上がるかと思います。給与制度について、明確な線引きやここまでやったらどうなるなど、具体的な事が分かるようになったら良いと感じています。実力主義の割合が大きいため、自身の考えにあっている方には良いと思います。

評価制度:
可視化されて良くなったと思うが、勤務先での業務内容や状況・評価等がマルワソフト内の評価とイコールではないと感じることがあります。昇進・昇格については基準がわからないので、今はチャレンジしようと思えることがない状況です。年齢に関わらず、実力で評価されているのと、入社時も前職まで実力を見定めて給与に反映してもらってると思います。
口コミ投稿日:2021年12月27日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
業務にプラスになるものであれば書籍購入や資格取得のためにかかる費用を条件付きではあるが会社側で負担してくれるため自身のスキルアップにおいて役立っている。
リゾートホテルの会員として従業員が利用できるものがある。高級なリゾートホテルであるが非常に安価で利用することができ、家族、友人等と有意義に過ごすことができる。

オフィス環境:
赤坂見附駅、赤坂駅より徒歩5分以内と好立地の場所にある。
社内についてはオープンスペースと事務所が別になっており、オープンスペースについてはオフィスというよりはエスニックなカフェといった感じである。業務に集中したいスペース、のんびりとコーヒーでも飲みながらゆったりと過ごせるスペースもあり業務の内容により気分転換を図ることが出来る。
口コミ投稿日:2021年12月21日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
年齢、学歴に関係なく業務遂行のためのプロセスや実力が評価され昇給、各種手当などに反映されるため働きがいを感じられる。
在宅勤務も多くなっている昨今であるが、交通費を含め柔軟に対応できる制度となっており、どのような環境下になっても安心して働くことができれいる。
賞与はないが今後の制度改定により検討の余地があるかもしれません。
口コミ投稿日:2021年12月21日

クチコミについての、企業からのコメント

マルワソフト採用担当の寺です。
上記の口コミとは別に、半期に一度、社員アンケートを一緒に取っています。
その中から、社員のリアルな声を抜粋してみました!
クチコミに関して気になることがあれば、面接時に遠慮なく聞いてくださいね。

【社員の声】
20代/入社3年/男性:物価高騰に伴い、何かしらの手当があると助かります。
30代/入社6年/女性:退職金などがないので、財形貯蓄制度を取り入れてもらいたいです。

◇物価上昇や年金受給年齢の引き上げ検討等で、将来の不安を抱いてる方のお声が多く集まりました。会社として社員の皆様を出来る限りサポートをしたいという思いから「退職金積立制度」の導入をいたしました。加入率60%と好評いただいています。

【社員の声】
40代/入社2年/女性:原則有給申請が3日前であるため、取得しづらいです。
30代/入社8年/女性:他社と比べ夏季休暇や年末休暇が少ないと思います。

◇有給申請の事後申請可能と年末年始休暇の日数の見直しをいたしました。
プライベートとの両立もさらにできるように、2024年4月からは自由に取れる休日を新しく検討してます。

【社員の声】
40代/入社5年/女性:健康ケアに関する福利厚生があるといいなと思います。

◇2024年4月からは35歳以上の方や女性の方を対象に、基本検診以外のプランを検討中です。
女性の皆様も働きやすい環境づくりを進めています。

【社員の声】
40代/入社1年/男性:営業の方以外の交流が無いので、もう少し他の方と交流を取りたいです。

◇コロナ渦で減ってしまった社員同士のコミュニケーションを再開ができるよう、社内イベントも開催し、担当営業だけでなく就業先の違う社員との交流の場を設けております。

これからも社員が働きやすいよう、また頑張りに応えられるよう、
意見を取り入れながら、会社もできる限りの取り組みをしてまいります!

当社の魅力を知るには下記URLも是非ご覧ください!
◎採用サイト:https://en-gage.net/maruwasoft/
◎X:https://twitter.com/maruwasoft
◎Facebook:https://www.facebook.com/maruwasoft
◎TikTok:https://www.tiktok.com/@maruwasoft_
2024.2.14 回答
3.6
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ドコモやセガなどの大手企業と直接取引を行ない、人材派遣ビジネスを展開する当社。「人材を必要としている企業」と「活躍の場を求めている人材」の架け橋となる仕事をお任せします。
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  • 仕事内容 既存顧客に対して、サービス・アプリの導入支援や、導入後のレクチャーなどをお任せします。商談は営業が主体となるため、そのサポート役としてIT知識をお伝えしてください。
  • 応募資格 高専卒以上【未経験、第二新卒、歓迎】■IT業界での実務経験(分野・年数不問/開発やPJ管理のみの経験も歓迎)
  • 給与 月給38万円~50万円【年収例】614万円/37歳(入社2年)
  • 勤務地 ★リモートワーク中心★ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各オフィス(転勤なし/希望を100%考慮!)
  • 仕事内容 ドコモやセガなどと直接取引を行ない人材派遣ビジネスを展開してきた当社。「人材を必要としている企業」と「活躍の場を求めている人材」の架け橋となるポジションをお任せします。
  • 応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎】■必要なスキルは特にありません。意欲重視の採用です! ※高専卒以上
  • 給与 月給30万円以上【年収例】480万円/入社1年目
  • 勤務地 ★在宅勤務中心★ 東京都港区のオフィス(赤坂見附駅より徒歩3分)※転勤なし
  • 仕事内容 既存顧客に対して、アプリ導入支援やシステムのレクチャーなど、技術的なアドバイスをお任せします。商談は営業が主体となるため、そのサポートとしてIT知識をお伝えしてください。
  • 応募資格 大卒以上【未経験、第二新卒、歓迎】■IT業界での実務経験(分野・年数不問/開発やPJ管理のみの経験も歓迎)
  • 給与 月給38万円~50万円【年収例】614万円/37歳(入社2年)
  • 勤務地 ★リモートワーク中心★ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各オフィス(転勤なし/希望を100%考慮!)