アイフォーコム株式会社

アイフォーコムの採用担当でございます。弊社に対しましての率直なご意見ありがとうございます。弊社のことを少しでも知って頂きたいと思い、2019年現在の弊社のことを簡単に記載させて頂きます。

1.給料・ボーナス：一般的な会社と同様に、会社の業績と個人査定により決定しております。新卒初任給は卒業された学校(大卒・専門卒等)で、一律金額が決まっていますが、その後は年1回の昇給＋査定により役職が上がっていけば、それに応じた給与・賞与額の支払いとなります。査定は半年ごとに行っており、月次の面談を通して上長が状況を確認していきます。
2.教育研修について：2018年度より人材育成に特化した部門が立ち上がったこともあり、月に1回のペースで技術面・ヒューマンスキル面の勉強会を行っており、全国の社員が勉強会に参加できる環境となっております。
3.女性社員割合：業種柄男性社員のほうが多く、女性社員の割合は15％程度ですが、管理職として活躍している女性社員もおります。
4.事業形態：これまではクライアント向けの開発ソリューション事業をメインで行ってきましたが、組織が成熟してきている事もあり、受託開発及び自社商品開発の割合が多くなってきております。お客様先常駐で業務を行っている社員もおりますが、帰社日や社内イベントを通して社員同士がコミュニケーションが取れる場を積極的に設けております。お客様先常駐・自社内開発どちらも、チーム単位でのプロジェクトがほとんどですので、個人で派遣に出てください、という事はございません。ただ、繁忙期には残業や休日出勤もあり、プロジェクト自体がピリピリとした空気になってしまう事もあるかと思います。
5.オフィス環境：残念ながら、現在は都内におしゃれなオフィスビルという環境はございませんが、都内事業所の開設も検討中で、個人的にもおしゃれなオフィス環境には憧れがありますので、実現できると良いなと思っております。
6.社内サークル活動：2019年からの新たな取組として、Google＋を活用した社内サークル活動を推進しております。eスポーツを通して、東北の社員と関東の社員がコミュニケーションを取っていたりする事もあようです。

弊社の求人内容や口コミを見て頂き、この部分が不安…よくわからない…詳しく話しを聞いてみたい等ございましたら、まずは、お気軽にお問合せください。