株式会社フォンス

株式会社フォンス人事の吉谷と申します。

たくさんの口コミありがとうございます。
「良い点」「気になる点」について、補足と弊社の考えをお伝えさせていただきます。

■「事業展望・強み」について
国内外に11ブランド80拠点以上を運営。
「質」への妥協なきこだわりで、お客様から評価をいただいております。
業績は右肩上がりで、コロナ禍も閉店ゼロの安定経営。
近年は年間10店舗程出店しており、更なる事業拡大が見込まれます。
今後も、現状におごらず、お客様の信頼を得ながら、社員一丸となり企業としての成長を目指しております。


■「成長・キャリア開発」について
”百人百色”という考えをもっており、「多様性を大事に、それぞれの“一流”を目指してほしい」という想いのもと、皆さまに様々なキャリアパスを描いていただいております。店長、料理長、サービススペシャリスト、バリスタスペシャリスト、エリアマネージャー、エリア料理長などなど。最近では、1つのサービスに特化した“匠”というポジションなどの新設も計画中。
部署やブランドを跨いだ異動も可能です。
多様性を大切にし、どんな意志をもった社員でも自分に合う道へ進めるよう、ポジションの数や種類を増やしています。


■「働き方」「女性の働きやすさ」について
飲食だから、長時間労働は当たり前…そんな固定観念を突破し、多様な働き方が選べ、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔を作り続けて欲しい。そんな想いから、様々なワークプランを導入しています。
その人にあった「選べる働き方」を用意しており、ご結婚、産休、子育て、介護など、その時その方のライフプランにあった勤務スタイルを相談し実行すること可能です。
「ノー残業プラン」や「6時間ショート勤務プラン」、「週休3日プラン」など様々なプランを用意し、女性でもライフプランに合わせた働き方や、結婚後のキャリアアップを目指すことも可能です。


上記他、まだまだ改善が必要な点もございますが、多様性を容認し、決まった形に囚われず、時代の変化に合わせて常に改善を進めて参ります。

皆様からいただきました貴重なご意見を真摯に受け取め、より良い会社作りをしていきたいと考えております。
今後も忌憚なく、お声を寄せていただければ幸いです。