太陽シルバーサービス株式会社

太陽シルバーサービス株式会社 採用担当の千徳です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
頂いております内容に回答いたします。

当社は2021年度より勤務形態を大きく変化させ、働き方改革に取り組んでいます。

【 休日休暇 】
年間休日は115日。働き方改革に伴う、年次有給休暇5日以上取得はもちろんですが、
土日、祝日(当社カレンダーによる）が休みのため、プライベートも充実させながら
働いていただける環境になっております。

会社の携帯電話は退社時に事務所に置いて帰るよう指示しています。
よって、有休などで平日に休まれる場合には基本的に、出勤している社員が代わりに対応しています。
公休日に緊急対応を行った場合は、1週間以内には必ず振替休日を取得するように取り組んでおります。

【 勤務時間 】
社員の長時間労働の抑制 ・ 健康管理を目的に、本格的に残業抑制に取り組んでいます。
時間が近づくと音楽（蛍の光）を流して帰宅を促したり、PCを自動的にシャットダウンしたりしています。

また、制度ビジネスのため、申請書類等が多いです。
事務作業を削減するために、サポート部門への業務切り出しなども行いました。

閑散期は18：00まで、繁忙期でも19：00までを帰宅時間の目標に設定しています。
時期にもよりますが、月間残業時間は平均10時間程度です。

【 福利厚生・給与 】
ボーナスは 年3回（7月・12月・3月）です。

また、社是にある「人材育成」を実現するために、
独自の人事制度および研修体系を実践しているのが特徴です。

実際に、直近でも、アパレル販売員から営業未経験で入社し、
4年目で主任、5年目で副所長とキャリアアップして活躍している先輩もいます。

■明確な評価制度
■半期ごとの人事考課（各自で設定した目標を元に、本人と所属長の面談）
■評価の基準を統一するための人事考課研修
■キャリア形成シートの提出（毎年）　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・etc

詳しくは、面接でご質問いただいたり、下記よりご覧いただけますと幸いです。
http://taiyoss.co.jp/recruitsystem


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。ご覧いただき、ありがとうございました。