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グローバルテクノロジーサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役　延原 誠
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 88名（2024年7月時点）
  • 事業内容 (1) コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売 (2) コンピュータシステムの企画及びコンサルティング (3) コンピュータ及びその周辺機器の販売 (4) コンピュータの運用業務サポート (5) 客先常駐技術サービス (6) 労働者派遣事業　許認可番号：派13-310129

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
IT未経験の私としては、みんなについていけるか不安が大きかったのですが、新人研修を通して基本的な技術や仕事に向き合う気持ちが身につけられたのが、良い意味でギャップでした。
また、研修時には仕事についてのリアルな話や、対処方法も教えてもらえていたおかげで、現場作業もすぐになじめました。
諸々ふくめても、思っていたより働きやすかったのが印象です。
口コミ投稿日：2024年08月22日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
女性の働きやすさ：
社員は、女性２割、男性８割。
普段は現場で仕事しているので、あまり気にしたことありませんね。
結局は、仕事の成果や自身の成長が評価されるところなので、そういう意味では働きやすいです。
（私も含め）十分に活躍できてます！
口コミ投稿日：2024年08月22日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
IT業界のなかでは、平均的な給与制度と給与金額。
年2回の賞与も夏・冬あり。
決算賞与（決算期の売上業績に応じて支給される臨時ボーナス）があるのは嬉しい！
昇給も順調にあがるので、年齢とともにそれなりな金額になります。

評価制度：
年功序列：６対４：実力主義の感じです。
威張っている上司や先輩はいないので、”年功序列”を意識したことはないですね。
社員は、年齢(経験年数)とスキルが比例して伸びている人が多いので、その点では自然の流れで年功序列になるのかも。
口コミ投稿日：2024年08月22日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
評価制度：
評価面談は、2次面談までありました。1次はグループ長と、2次は部門長と個別面談を行います。
ヒューマンスキルや技術面の他、現場での様子、お客様からの信頼等、多角的な視点と複数の目で評価してもらうことができます。ただ、上長により評価内容に差があることが気になる点です。
口コミ投稿日：2023年04月19日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
プロジェクト先の状況による。今のプロジェクト先は安定しているため、自身の残業時間は平均月10時間程度であり、休日出勤も2～3ヵ月に1回程度（イベント時）。
そのため、自身のワークライフバランスに不満はない。
忙しい現場では残業時間も必然的に増加するため、20時間以上の現場もある。
口コミ投稿日：2023年04月19日
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クチコミについての、企業からのコメント

グローバルテクノロジーサービス株式会社 採用担当の吉川です。

・新規事業への取り組みについて
客先常駐の仕事がメインですが、月に一度は帰社日として社員が自社に集まり業務や技術の共有を図る場があります。
その中で、会社の新しい取り組みについても話がなされます。
会社としても、富士通、証券系案件などを通して新しい技術に携われる仕事を積極的に取り、会社の技術力の
幅を広げております。

・人事制度・評価制度について
人・技術の成長といった目的で、上長による面談が年に2回あります。
面談の中で上長と設定した目標や課題については、目標に向けた案件に取り組ませたり、外部研修を利用して
積極的に取り組んでいます。
また、月に一度実施している業務報告会でも目標管理を行い評価に反映しております。
2024.10.17 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア◆未経験からITエンジニアへ！充実の研修制度を誇る私たちと最初の一歩を踏み出そう！

グローバルテクノロジーサービス株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 ＜未経験スタート8割＞金融系をメインに幅広い案件を手がける当社で、システム開発などをお任せします。育成に力を入れており、文系出身者も多数活躍中です！
  • 応募資格 ＜経験不問＞■大卒以上 ◎職種・業種・社会人未経験、第二新卒大歓迎！◎業務に必要な知識はイチから教えます！
  • 給与 月給21万4000円以上＋賞与年2回【初年度年収】270万円～500万円
  • 勤務地 新宿区の本社、または東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先 ◎転勤なし ◎リモートワークOK
自社のシステム開発を手がける企業に対して、高い技術を持ったチームでの開発サポートで役立っています

ITエンジニア ★新卒同様の研修をご用意（第二新卒歓迎）

グローバルテクノロジーサービス株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 証券システムや会計ソフトなどのお客様の業務システムの開発、またはITインフラまわりの業務をお任せします。複数名の積極採用を行なうので、同期と一緒に切磋琢磨できる環境です。
  • 応募資格 【大卒以上／未経験歓迎】★IT関係の仕事への興味があれば大丈夫です。“新卒同様”の受け入れ体制でお迎えします。
  • 給与 月給20万3000円＋賞与 年2回＋時間外手当 ※年収例：400万円／入社4年目
  • 勤務地 ＜本社＞東京都新宿区新宿1丁目 ＜プロジェクト先＞東京近郊での勤務となります。※転居を伴う転勤なし
金融機関などシステムを利用する企業に対して、ITソリューションの提供で役立っています

ITエンジニア　◎家族手当、住宅手当あり／未経験、第二新卒歓迎！

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正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 お客様先のオフィスにて、証券システムや会計ソフト、メーカーの物流管理システムなどの開発に携わっていただきます。2ヶ月の研修で基礎から教えますので、未経験の方もご安心を！
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  • 勤務地 東京近郊を中心としたお客様先にて勤務していただきます。　※転居を伴う転勤なし
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