回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オーナー会社であることもあるが、仕事などの権限の委譲が少なく、社内会議で再度説明するなどスピード感がない。仕事の範囲にある程度制約があるために、承認を得て次のステップとなり、担当者のやる気が継続せず、うすれてしまうことが多い。
口コミ投稿日:2019年02月22日
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