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株式会社西尾家具工芸社
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株式会社西尾家具工芸社

会社概要

  • 設立 1953年
  • 代表者 代表取締役会長 西尾 誠一郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 88名(2024年4月時点)
  • 事業内容 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
建築業にはよくありますが、有休推奨日が会社に設定されているので自分の意思でなくとも指定日には有休を取らなければなりません。
本社から上層部の方が来られる場合は有休申請を断られる事もあります。
勤務時間については人それぞれですが、会社に申告せず土日出勤している方もいれば、残業、休日出勤せず仕事をこなしている方もいます。

口コミ投稿日:2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
1.8
2023年時点の情報
評価制度:
年功序列です。
昇進等の評価基準については不透明で、優秀社員選出も新たに始まりましたが、何故選出されたのか等、全て明かされません。
そしてこのような制度や評価に際し、若手(3~5年未満)の社員は評価対象外のようで、若手が評価される機会はないように感じます。

口コミ投稿日:2023年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2022年時点の情報
事業の弱み:
ヒノキの家具を売ってはいるものの、公立の学校であれば金額の問題で買ってくれるところが少ない。ヒノキ以外の製品群のデザインや他社との差別化をもっと明確にするべきだと思う。あと制作をまかせる工場を探し直した方がいいように思う。
正直、ヒノキ以外の製品における他社との違いはあまり見られないのでは。

事業展望:
公共事業や学校相手だから事業としては安定してるだろうけど、特に大きく伸びることもないと思う

口コミ投稿日:2023年06月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
深夜まで残業するのが当たり前、そうしないと仕事が回らない環境。
日付が変わるくらいで退勤するのが日常であり、社員も上層部もそれを改善しようとする試みはほとんど見られなかった。
有給だけは申請すれば通る。しかし、祝日等に会社全体で有給取得を推奨している日があるので、自分の意思で自由に取れる有給日数は実際のところ少ない。また、有給推奨日を年末年始やGWにも設定しているため、年末年始であっても有給申請しないと休めないことになる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークしてましたが今は基本的に出社。リモートワークをこれからも継続しようとする動きもなかった。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:
新入社員には必要に応じて社宅があてがわれます。ただしその場合男性は同期もしくは1年次上の社員とのルームシェアをしなければなりません。ルームシェアを断り1人暮らしをすることも可能ですがその場合住宅補助はありません。

オフィス環境:
大阪本社は割とアクセスの良い場所にありますがその他の支社のアクセスはかなり悪いです。

口コミ投稿日:2023年03月02日

クチコミについての、企業からのコメント

多くのコメントをいただき、ありがとうございます。
株式会社西尾家具工芸社の採用担当です。

現在当社では、従業員が働きやすい職場環境の整備と制度の普及に継続して取り組むことで
仕事と家庭の両立を支援し、 従業員一人ひとりが能力を発揮することができるようにするため
一般事業主行動計画を策定しています。(当社ホームページに記載)

その一環として、2022年10月1日に創設された「産後パパ育休」制度の取得促進にも取り組んでおり
すでに1名の従業員が取得を予定しています。

またそのほかにも、求人ページに書かれているように休暇制度や各種手当等について順次改善を図っているところです。

上記以外にも転職にあたって気になることやご不安な点は多くあると思いますので、
そういった部分についても面接の中でお話させていただきます。
当社にご興味を持っていただきましたら、ぜひご応募いただき、些細なことでも遠慮なくご質問ください。
2022.10.20 回答
3.2
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.9

株式会社西尾家具工芸社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/10 ~ 24/12/04
その手で地域に残る仕事を。生徒たちの記憶に残る教室を。
あるときは、京都の学校の音楽室に『琴』を収納する家具をつくったり。またあるときは、新潟の学校に雪国を象徴する『かまくら型』の家具をつくったり。──このように、日本各地の教育現場で用いられる家具の提案か……
学校家具の施工管理(未経験歓迎)◆年間休日125日/昨年度賞与4.5ヶ月分/住宅手当最大5万円1
学校家具の施工管理(未経験歓迎)◆年間休日125日/昨年度賞与4.5ヶ月分/住宅手当最大5万円2
学校家具の施工管理(未経験歓迎)◆年間休日125日/昨年度賞与4.5ヶ月分/住宅手当最大5万円3
  • 仕事内容 調理実習台や理科実験台をはじめとした「学校家具」のメーカーで、教室のレイアウトなどに欠かせない施工管理をお任せ。子どもたちの“学び”の役に立てる誇らしさを味わえます。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒、歓迎!】■要普免(AT限定可)◎建築施工管理技士の有資格者、歓迎!資格手当も支給。
  • 給与 月給21万円~30万円+賞与(昨年実績4.5ヶ月分)+諸手当【年収例】480万円
  • 勤務地 ■大阪本社/大阪市西区 ■東京支店/江戸川区 ■福岡支店/福岡市博多区 ◎ご希望の勤務地に配属。
地域の子どもたちに対して、充実した教育空間の創造で役立っています
エン転職
取材池田
将来たくさんの子どもたちが使う学校家具の施工を管理します。いわば、「地域の子どもたちが学ぶ環境をつくる仕事」です。貢献度の高い仕事をしたい人にピッタリでしょう。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給20万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)+各種手当
  • 勤務地 東京支店(江戸川区) or 福岡支店(福岡市博多区)◎希望を考慮します
  • 仕事内容 学校や幼稚園・保育園・公共施設などに向けて、教育家具のトータルプランニングを行なう営業です。専門知識は入社後に学べるため、未経験からの入社で活躍している社員も多数います。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給24万5000円~33万5000円+賞与(年2回/昨年度実績4.5ヶ月分)
  • 勤務地 大阪本社、東京支店、福岡支店 ※転勤なし/勤務地は希望を100%考慮/住宅手当あり
  • 仕事内容 学校や幼稚園・保育園・公共施設などに向けて、教育家具のトータルプランニングを行なう営業です。専門知識は入社後に学べるため、未経験からの入社で活躍している社員も多数います。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給24万5000円~33万5000円+賞与(年2回/昨年度実績4.5ヶ月分)
  • 勤務地 大阪本社、東京支店、福岡支店 ※転勤なし/勤務地は希望を100%考慮/住宅手当あり
  • 仕事内容 1953年の設立以来、家庭科室の調理台や理科の実験台、靴箱など、多彩な学校家具を作り続けてきた当社。あなたには、施設の管理や見積もり作成、請求書管理などをお任せします。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎> ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給20万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)+各種手当
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