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施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回
株式会社山田組
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株式会社山田組

募集職種
施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回

会社概要

  • 設立 1961年
  • 代表者 代表取締役 山田 洋二郎
  • 資本金 3300万円
  • 従業員数 74名(2024年8月末)
  • 事業内容 ■土木工事 ■環境・景観整備工事 ■上下水道工事 ■上下水道・管更生工事 ■その他管工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:公共工事を請け負う事が多いので工事の規模は様々なものを経験できます。現場監督でありながら、現場での作業や細かな所まで配慮しなければならないのでプレッシャーは大きいですが、その分完了時の達成感はものすごくあります。役所や下請けから材料の発注、現場管理、書類の整備を任せていただけるので、現場監督として一連の流れを積むにはうってつけかと思われます。周囲の関係も困った時には随時対応していただけるので、一人で作業している間隔は少ないです。
口コミ投稿日:2020年03月30日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:作業員職で下請け作業に入る場合は、時間に余裕をもって現場入りすることが多く、朝早くから現場に向かわないといけないときがあるが、代わりに現場作業は時間に余裕をもって17時前に早く終わることが多いため、たいていは早く会社へ戻れる。特殊な作業や、緊急の作業がなければ、だいたいの日は定時に上がることができる。
口コミ投稿日:2019年05月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:作業員職だが月給制で休みも確保されているので、閑散期や天候不順の時期でも収入の心配をしなくてよいのは大きい。社会保険も完備されているので将来の心配が少ない。また管内作業や出張作業は大変だが、手当が上限なしでつくので、収入増になる。
口コミ投稿日:2019年05月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:インフラの維持管理が社会問題になっており、当社の管更生工法という特殊工法の施工班の需要が高まっていると感じる。最近では遠方からの施工依頼も増えており、施工現場の評判も良く、元請け会社の多くがリピーターになっているため、今後も依頼が増えていくと思われる。
口コミ投稿日:2019年05月13日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:有給休暇とは別に子どものために取得できる休暇があり、子どもの学校行事等に参加したりと、子どもと過ごす時間も増えました。休暇も取りやすく社員だけではなく、社員の家族まで大切にしてくれる会社だと思います。
口コミ投稿日:2019年03月15日

クチコミについての、企業からのコメント

■2019年以降の改善点について
【ベースアップ実施について】
業績好調を背景に4期連続で総額2千~5千万円の決算賞与支給を行ってきましたが、雇用責任者としては利益に左右されずお支払いを確約する部分が増えることが重要であると考え、22年10月より月2万円の基本給ベースアップを実施しました。(追記 24年10月にさらに月平均2.3万円のベースアップおよび資格等諸手当の導入をしました。)

■良い点について
【当社の技術】
クチコミにもあるように、当社はインフラの維持管理の管更生工法という特殊工法を保有しております。
施工の管理だけでなく、自社で施工班と機材を備えているため、施工から管理までを単独でやり遂げることができます。

【収入・休日】
クチコミの通り作業員職の方も月給制のため、月によって収入が増減することはありません。
出張や早朝夜間、特殊作業の手当など、負担をお願いする時はしっかり還元できるように社内制度を整えております。
繁忙期もありますが、その分、閑散期にしっかり休日をとってもらう連休制度も運用しております。

■気になる点について
【汚れについて】
クチコミに記載の通り、外作業をするので勤務中は泥や土、水などで汚れます。
資材センターのシャワーは誰でも使用可能ですし、汚れた作業着は会社で洗濯しております。
出退勤の服装も自由ですので、行き帰りも汚れた服装を着たままだったり、持ち帰ったりする必要はありません。

【休日出勤について】
大前提として本社勤務や事務営業の方も、繁忙期やイベント時は休日出勤をお願いしております。
現場の人員配置や外注割合を大きく見直し、繁忙期の土曜現場はありますが交代出勤制を強く進めており、
クチコミにあるような一部の社員に負担集中する状況は改善しております。
受注仕事ですので、工期設定やトラブル対応上やむを得ず連続で土曜出勤をお願いすることもありますが、
そういった社員に対しては現場終了後に連休取得を勧め、年間休日は全社員が120日を確保しております。

現場見学も可能ですので、ぜひ一度会社へお越し頂き、
私どもの社風に共感していただける方がいらっしゃれば嬉しいです。
社員一同お待ちしております。
2024.10.29 回答
3.7
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.6
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.6

株式会社山田組が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/30 ~ 24/11/24
何度質問しても大丈夫。 みんなで優しく育てる余裕があるんだ。
「なかなか知識が頭に入らなくて不安だったとき、察した先輩が”研修の種類を増やしてあげて”と社長に提案してくれた」「困ったとき、先輩がすぐ駆けつけてくれるから安心できた」「1年目のころ、数千万円の損失を……
施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回1
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  • 給与 月給25万~45万円+賞与(昨年実績5ヶ月分)■年収例499万8000円・30歳
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エン転職
取材岩田
失敗しても、先輩たちがしっかりフォローしてくれる会社です。「未経験から手に職をつけたい」「あたたかい雰囲気の職場で、腰を据えて働きたい」という方に向いています。

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  • 給与 月給25万円~40万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)【年収例】420万円/30歳
  • 勤務地 資材センター(蟹江駅より徒歩11分)、もしくは名古屋市とその近郊の各現場 ◎車通勤OK(駐車場完備)
  • 仕事内容 土木工事や水道管工事にて、職人さんをまとめながら現場をまとめる仕事です。名古屋市内の案件がほとんどで、掛け持ちはありません。イチから手に職をつけられます。
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