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旭化成ライフライン株式会社

会社概要

  • 設立 2004年7月
  • 代表者 代表取締役社長 大西 悟
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ヘーベルハウス、ヘーベルメゾンの給排水工事、電気工事・ガス工事等の施工管理、リフォーム工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
設備の施工管理の仕事を行っています。建物が完成し、喜ばれるお客様の笑顔を見る度にこの仕事をやっていて良かったと思います。また、トラブルが発生した時などは、仕事の仲間が助けてくれる風土です。チームでトラブル解決に取り組みます
口コミ投稿日:2019年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
建築の現場作業をする職人は高齢化していますが、旭化成ライフラインは今後を見据えて、若い監督や若い技能工が所属しています。給水設備・電気の施工者や管理者として技術や資格を身につけることで、社会に貢献しています。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
研修制度がありますが、現場の仕事とブッキングする事があり、どちらを優先するか悩みます。上司は研修参加というけれど、現場を代わってくれる人に申し訳ないです。もっと情報を共有してお互いを助け合う環境つくりが必要です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一人一人が施工管理を任されるため、責任が重いです。判らない事があれば早急に相談して問題解決に取り掛かる必要があります。ほっとくと後で問題が大きくなり、自分だけではなく周りに迷惑をかけることになります。声を大にして騒ぐ事が大事です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4