回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
数年前より全社員(契約社員・パート社員含む)を対象に年1回、費用会社負担での社員旅行の実施や、有給休暇を連続して取得することによって手当をもらえるリフレッシュ休暇制度など徐々にではあるが充実している感じがします。
口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・働きがい