株式会社八光殿

株式会社八光殿の採用担当 酒井でございます。

・「年収・給与」について
「通常程度の水準」は各々の価値観で異なるかと存じますので補足いたします。
基本給にプラスで初年度より各種手当がつきます。
特に残業手当につきましてはタイムカードで1分単位でつきますのでご安心ください。
その他、扶養（家族）手当も不要人数に限りなく支給します。
通勤交通費が上限なく全額支給ですので、遠方から通うことが苦痛に感じないという社員もおります。
昇格すれば役職手当もつき、衛生管理者や防火管理者等、支配人などの役割手当もございます。

例えば、現在募集中の「買取ショップ店員」の例ですと
基本給23万＋平均残業手当＝月収281,301
年収＝上記月収×12＋B評価賞与×２＝3,989,613
上記に「通勤手当」が全額と「扶養手当」が人数制限なしで毎月支給されますので、400万を超える年収となります。

・「成長・働きがい」について
人事評価制度に関して、内容に間違いございません。
人事総務のみでなく、葬儀式典係にはお葬式現場で働くなりの、経理や広報、人事などに関してはバックオフィスなりのやりがいと成長意欲をもってそれぞれ取り組んでいる印象です。面倒見の良い社員が多いので、安心して働いていただける環境だと感じております。

・「福利厚生・オフィス環境」について
葬儀件数の繁閑の差があることにより、冬期（繁忙期）については業務が忙しくなる事は事実ですが、
夏季に七連休制度を活用したり、冬季でもアニバーサリー休暇をとったりと
実際には休暇そのものは気兼ねなく取得できている印象です。
会社も現在新卒社員採用人数を増やすことで年間休日の増加に努めている現状です。
同業界であれば、休日はかなりとりやすい環境にあると考えられます。