株式会社テクノパーク

勤務時間・休日休暇：
商談や訪問等のスケジュールで土日に出勤になる場合があるが基本的には土日祝が休みである。スケジュール調整次第で、振替休暇も取れるので働きやすい環境である。先方の兼ね合いで残業する場合もあるが基本的には所定時間内で退社できる

多様な働き方支援：
家庭の事情で急に休む場合等も引継ぎやスケジュール調整さえすれば基本的には大丈夫である。体調不良や家庭の事情等であれば、リモートワークも認められる。現場への直行や、現場から直帰も、認められてる為、業務効率化を図れる

福利厚生：
アニバーサリー休暇やバースデー休暇など、休みをとりやすい雰囲気をつくろうとしている姿勢はとても感じられる
住宅補助もあり、社員の生活を考えようとしてくれていることは感じる。
大阪は人数が多いこともあり、ソフトボール大会があったり活発で楽しい雰囲気がある

オフィス環境：
大阪のオフィスは十三駅と塚本駅から徒歩圏内
会議室は予約制で使えるので営業や事務の方はよくつかっているみたいですが自分はあまり使いません。
周辺に食事をするところが少ないように感じますが駅前までいけばたくさんあります。
建物は古いが自社ビルとなっています。

企業カルチャー・社風：
新しいツールを用いて業務内容の改善を試みる事が多く、都度柔軟に対応している様に思う。そう言う意味では改革的で挑戦的な社風である様に感じる。
主な決定は上層部で行われる為、急な変化を求められる事もあり、変化のスピードについていく事に大変さを感じる事もある。

組織体制・コミュニケーション：
自身の部署では社員同士のコミュニケーションを良くとっており、円滑な人間関係であると感じる。上司への報告・連絡・相談もしやすく悩みや分からない事に対してもしっかりと耳を傾けてくれるような組織の体制が出来上がっている。

給与制度：
昇給について、年齢給を設けており一定の年齢になるまでは毎年昇給がある。賞与については入社してから今のところ毎年金額が上がっており、会社の業績にもよるが出ている状況。各種手当について、住宅手当、扶養手当等、一般的な手当はある。

評価制度：
評価制度については、個々の面談等は無く評価の基準はわからない。良い評価も悪い評価も本人への面談等がない為、良い評価だったのか悪い評価だったのか分からない。
年功序列を感じる事も多々あるが、評価された人の中には、年齢関係なく役職が付く事もある。

成長・キャリア開発：
機械が好きであればいろんなことを覚えられるのでやりがいにつながると思います。
メンテナンス作業員といえど現場仕事だけでなく見積もりを作成したり他の会社の人とやりとりしたりすることもあるので仕事の幅は広がると思います。
いろんなことに前向きになれれば楽しいですが、やることの幅が広いので同じことだけしていたい人には向いていないと思います。

働きがい：
むつかしい故障が起きたときに先輩にも助けてもらいながらなんとか機械を復旧できたときは嬉しかったです。チームでなにかに取り組むことの楽しさを再認識できました。
大変なことも多いですが助け合って仕事をすることでチームワークがうまれ、それが仕事の楽しさややりがいにつながっていると感じます。