Nexted株式会社

Nexted株式会社　代表取締役の原です。
口コミの投稿ありがとうございます。

私から口コミの「良い点・気になる点」について回答させていただきます。

【企業カルチャー・組織体制について】
現状、規模が小さいこともあり、職場の人間関係が問題になることは少ない会社かと思います。
今後の採用においても人柄を重視していく方針です。あいさつ、御礼、返事など基本的なことがしっかりできる方と気持ちよくお仕事ができる職場環境を目指しています。こうした小さな会社で働くことのメリットは、自分が問題意識を持っていることに関しての解決策をかたちにして、実際に世の中にサービスとして提供できることにあると考えています。例えば、「大学や学部、職業選びについて高校生のうちからもっと真剣に考えてもらいたい」という思いをもったスタッフが、特別講義を企画実行したりといったことがあります。

【働き方】
労働時間の調整を行い、現在は14時～22時が基本勤務時間となっています。
業務の性質上、帰宅時間が遅くなってしまう点は申し訳なく思っています。
労働法規に基づき、月間休日数は決めていますが、現状で年間休日は100日程度と会社として改善の余地があります。2022年のGWには社員全員に16連休を取得してもらうなど、休むときはきちんと休んでもらうようにしています。
当たり前のお話ですが、休日の連絡や突然の呼び出しなど、そういったことは一切ありません。

【福利厚生・オフィス環境】
大手企業と比較すると決して良い環境とはいえないと思います。ただし、駅近くで通勤しやすい環境であること、混雑しない路線であること、出退社時間がラッシュと重ならないことなどから、社員の意見を聞くと比較的ストレスは少ないようです。

【成長・働きがい】
東大生をはじめ、たくさんの優秀な学生が働いているため、刺激的な環境だとは思います。役員社員に関しても、高学歴であったり、大手証券会社出身者など、経歴がユニークな人材ばかりです。

【事業展望】
差別化されたビジネスモデルが完成し、いよいよこれから拡大という面白いフェーズに入りました。一緒に事業拡大をさせていきたい。将来的には幹部として事業を統括してみたい（そしてそれなりの収入を得たい）と考える方にとっては、ちょうど良いタイミングなのではないかと思います。