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株式会社石竹板橋
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株式会社石竹板橋

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役 石井邦男
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 33名(2024年1月現在)
  • 事業内容 青果、果実及びそれらの加工品の卸売り。 それらに付帯する加工、配送業務。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
衣・食・住のうち「食」扱う青果市場の仕事という事で、世間の景気が悪くなった時でもそこまで大きく影響は出ないと思います。人が生きていく中で、「食」に関する仕事は今後もなくなることはありませんので、将来的にも安定していると思います。
口コミ投稿日:2019年02月14日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
最初に覚える事(商品コードや得意先コード)が多いです。3か月くらいで毎日使っているコードは大体覚えられますが、青果業界という事で、春夏秋冬で旬の商品があります。季節ごとに覚える商品が出てきますのでそこが大変かと思います。1年位経つと入力時は頭でコードを思い出そうとするよりも先に指が動いている感覚になります。スーパーやTVなどで、青果物を見ると勝手にコードが頭に浮かんでしまうのは職業病かなって思います。(笑)
口コミ投稿日:2019年02月14日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休日は水曜日と日曜日、月に8日前後あります。また、年に16日休暇をとることができます。これに普通の休日を組み合わせて、8連休にすることも可能です。また社販があり、社員は上限10000円、スタッフは上限7000円まで、商品を3割引きで購入することができます。
口コミ投稿日:2019年02月14日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
弊社では、「リフレッシュ休暇」という有給休暇を使って、1週間休める制度があります。事前に予定がわかっているので、遊びや旅行の計画が立てやすいです。この制度を活かして、保養所などが充実してあると嬉しいです。
口コミ投稿日:2019年02月14日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
弊社では、1年に1度昇格試験(面接・筆記)があります。年功序列で役職が上がっていくのではなく、自ら進んで立候補するかたちを取っています。自分のやる気次第で、上の役職を目指していけるところが魅力的だと思います。
口コミ投稿日:2019年02月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社 石竹板橋 採用担当の藤田です。
クチコミの記載ありがとうございます。
まず良い点ですが、立候補制での昇格と休日について、また社内販売について補足します。
・立候補制での昇格
記載の通り、自ら立候補して昇格します。試験等ありますが、基礎的な部分の把握ですので少し勉強すれば決して難しくありません。
入社3年で管理職になった社員もいます。
・休日について
市場内にある会社ですので市場の休日に沿って弊社も休日を設定しています。時代の流れで年々、年間休日も増えています。
また弊社では有給消化を推進しており、業界内では稀な、消化率50%以上を達成しています。
・社内販売について
旬の青果物を知ってもらうためにも社内販売で野菜、果物を買ってもらう事を推奨しています。
おいしい事もそうですが、知らなかった商品も知れて一石二鳥です。

次に気になる点についての補足です。
・保養所について
保養所は弊社所持の物件はありませんが、健康保険組合に加入していると使える保養所があります。
従業員に周知できていませんでした。今後の改善します。
・立候補での昇格
テストがありますが一年目の方は少し難しいかもしれません。ただ数年たてば覚えている事ですので敷居が高いわけではありません。
もちろん勤務態度でも評価しています。
2019.2.21 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

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