ミテモ株式会社（94676）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

ミテモ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

これまで、社内の教育・研修制度は整っていなかったが、人事チームが発足したことをきっかけに、整備がはじまっており、研修が行われるようになった。それ以外にも、自主的に学びをシェアする講座が開かれることがあり、今後社内教育・研修制度が充実していく兆しを感じる。

口コミ投稿日：2019年01月31日

ミテモ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

評価制度について、これまで不明確に感じている人もいたが、人事チームが発足したことをきっかけに、制度の明確化、改善に向けて活動している。まだ詳細は見えていないが、上層部がそういった活動を認めるだけでなく、むしろ進んで行うように働きかけており、その姿勢に可能性を感じる。

口コミ投稿日：2019年01月31日

ミテモ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

社内にいる人が多様で、バックグラウンドや経歴も異なるので、「○年後にこうなっている」というようなロールモデルや正解があるわけではない。また、仕事の内容や手段、社会や会社、顧客に与えている影響について、会社や上長が肯定的な説明や正解を与えてくれるわけではない。正解や目的が自分以外から与えられることを求め、それを達成することにやりがいを感じる人は、この会社ではやりがいを感じられないかもしれない。自分の力でやりがいをみつけたり、意味を見出す必要がある。

口コミ投稿日：2019年01月31日

ミテモ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

上から与えられた業務をこなせばよいという消極的な姿勢では居場所がないように感じる可能性がある。自分でコミュニケーションをとりながら仕事をとってきたり、業務量を調整したりする必要がある。会社や業務、制度などの整っていない部分や問題に対して、ただ不満をもつのではなく、どうしたら解決できるかを考え、周囲の人を巻き込みながら行動をおこすような積極性がないと、成長を感じにくいかもしれない。

口コミ投稿日：2019年01月31日

ミテモ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

規模が小さい会社ではあるが、上場企業の子会社であるため、比較的安定しているといえる。親会社のインソースが持つネットワークの恩恵があるだけでなく、人口減少に伴い人材育成を強化する動きや、業務効率化などの観点から、教材の制作や購入に対するニーズは安定的にある。また、今後ニーズの拡大が予想される地方創生にも事業を広げている。

口コミ投稿日：2019年01月31日

3.4

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.3

実力主義

3.5

活気のある風土

3.7

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.3

イノベーション
への挑戦

3.9

経営陣の手腕

2.8

ミテモ株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

年収・給与

成長・働きがい

成長・働きがい

事業展望・強み・弱み

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