株式会社地域計画連合

この会社に入社する前は、「社会への貢献性」ということはほとんど意識していなかったが、今は、この会社自体、自治体等のまちづくりや防災等、人々の毎日の生活に密接に関わる仕事をしているため、総務・経理としても「仕事を通して社会に貢献している」という思いが強い。

経理という職種は、自分が行ったことが経理データ・給与データや決算書・給与明細書・源泉徴収票・支払調書という形になって残っていくので、簡単ではないが、完成した時にはとても達成感がある。また、総務は「社内の縁の下の力持ち」的な部分があり、社内外の人間から感謝されることに喜びを見出せる。

仕事内容、方針等がブラッシュアップされれば、もっとそれぞれの立場や部署関係なく、業務を通して成長できるのではないかと思われます。良くも悪くも安定志向なため、日々の仕事を通してステップアップすることは、よほど個々が各自で目標設定をし、それに向かって励み、強く向上心をもっていないと難しいと思いました。既存の考え方を塗り替えることは、なかなか容易なことではないですし、社員の考えも一人一人違うため時間もかかりますが、時代が進んでいく中で、それに合わせた、または先読みしてそれ以上に新しい風を取り入れられたら、この先も長く会社が存在し、今後の移り行く世の中に貢献し続けられるのではないかと思います。

残業はほとんどなく、同じ部の方とこまめに相談や連絡、調整をして業務を進めていけるので、働きやすい環境。子育て中の身にとっては、時短制度や在宅支援制度、子の看護休暇等もあり、また就業時間の融通も利くのでかなり助かっている。

経理の場合は、入社後に行われる教育・研修で学ぶことよりも、入社時に各々が持っているスキルを自己研鑽していく方向が強いので、会社主催の教育・研修というものは特にない。総務に関しても同様で、強いて言えば、周りの人を良く見て学んでいく姿勢を持つことが大事だと思われる。