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三井物産人材開発株式会社

会社概要

  • 設立 2005年6月
  • 代表者 代表取締役社長 亀山 巌
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 39名(2019年2月現在)
  • 事業内容 ・三井物産及びグループ各社を対象とした、教育・研修の企画運営 ・人材開発に関するコンサルティング ・外国語翻訳、英文添削

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
大手企業グループである三井物産グループの100%子会社です。三井物産グループ企業向けの人材育成支援を中心に、採用支援、バイリンガル化支援など人材開発、組織開発に関する業務支援を担っています。一般社外向けの営業活動を行っていませんので、急成長、急拡大は期待できない一方、安定性は高い職場です。
口コミ投稿日:2019年01月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
主として企業研修を通じて、他者の成長を支援する仕事です。大手企業グループ内の人事組織の一部なので、営業ノルマなどがなく、クライアントに寄り添った課題抽出、それに最適な研修企画・運営とその効果分析に注力することができます。最新の人材開発理論、組織開発理論を自ら学習し、それを現場で適用し、効果を分析して次の企画に反映することを通じて、クライアントの事業目標達成を人材の面から支援する、やりがいのある仕事です。
口コミ投稿日:2019年01月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
むずかしい仕事にチャレンジすることが推奨されています。大手企業グループである三井物産グループの人材育成支援、人材開発支援がミッションであり、実務としては主に企業内研修の企画・運営を通じてそのミッションを達成することになります。人材育成、組織開発理論に高い関心があり、現場の課題に対する新しい理論の実践や、その効果測定などに科学的に取り組みたい人、知的成長意欲の高い人に向いていると思います。
口コミ投稿日:2019年01月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
健康保険や社会保障など、一般的な福利厚生制度を完備しています。時差出勤制度、時間単位での有給休暇制度なども整備しており、ライフスタイルや時々のニーズに合わせた働き方ができます。一方で、目玉となるような豪華な福利厚生施設を有しているようなことは残念ながらありません。
口コミ投稿日:2019年01月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ハイリスク、ハイリターンの営業的要素が高い職種、業種ではありません。高い成績をあげたら高い処遇を得られるという処遇体系ではなく、よく言えば安定性が高い設計となっています。また、あくまで企業グループ内で、グループ会社向けに人事サービスを提供する会社ですので、同業他社水準をかけ離れた給与水準ではありません。ただし、大手企業グループの重要子会社ですので、他社と比較して見劣りする処遇水準でもありません。
口コミ投稿日:2019年01月22日

クチコミについての、企業からのコメント

私たちは、三井物産株式会社及びグループ各社を対象とした人材開発の会社です。人材育成、各種研修など、人材開発の支援を行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てること、それが私たち、三井物産人材開発のミッションです。

三井物産グループ内には、約4万人の人たちが働いています。私たちは、そんな現場で働く人たち一人ひとりが持つ可能性を信じています。やがて可能性を広げた人たちの元気な働きにより、この世の中がもっと明るく、今よりもさらによくなることを信じています。
それが私たち、三井物産人材開発の願いです。新しい時代の三井物産グループを創る人材の輩出に向けて、いっしょにがんばっていける仲間を求めています。
2019.2.22 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 三井物産やグループ各社に向けて、研修プランを組み立てます。企業や組織が抱える課題を見極めて、最も有効な手立てを考えることがプランナーのミッションです。
  • 応募資格 <未経験歓迎>■海外の方と英会話・英文メールのやりとりが問題なくできる方 ※大卒以上
  • 給与 月給32.8万円~46万円+賞与年2回 ※年収例 540万円/28歳
  • 勤務地 東京都千代田区大手町1-3-7 ※転勤なし、「大手町駅」直結!