回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
主として企業研修を通じて、他者の成長を支援する仕事です。大手企業グループ内の人事組織の一部なので、営業ノルマなどがなく、クライアントに寄り添った課題抽出、それに最適な研修企画・運営とその効果分析に注力することができます。最新の人材開発理論、組織開発理論を自ら学習し、それを現場で適用し、効果を分析して次の企画に反映することを通じて、クライアントの事業目標達成を人材の面から支援する、やりがいのある仕事です。
口コミ投稿日:2019年01月22日
事業展望・強み・弱み