株式会社リュクスジャパン

入社時の期待と入社後のギャップ：
ネットショップに会社ですので、出荷作業の優先順位が高いです。
出荷が追い付かない場合は、普段のポジションとは関係なく全員で梱包やピッキングなどの出荷作業をします。普段は1時間前後の残業ですが、繁忙期になると残業時間は増えます。

給与制度：
昇給や賞与に加えて資格取得に対しての手当もしっかりしています。お酒を扱う仕事なのでお酒に関する資格を取ると資格手当が支給されます。年一回の昇給の時期になると自分がどう会社やお客様のために仕事に取り組んだのか、どういうところが評価されているのか振り返るタイミングにもなるのでモチベーションアップにも繋がります。

評価制度：
評価制度は年功序列や社歴などは関係なく、自ら積極的に売れる商品を探して登録したり、お客様に喜んで頂けるよう働きかけたりすることでそれが良い結果に繋がると評価してもらえるので仕事のやりがいがあります。通販だとお客様の顔が見えないですがショップレビューなどで嬉しいコメントなどを頂けたり、リピート注文を頂けるとさらに頑張ろうと思えます。

企業カルチャー・社風：
社員数が少ないので社員間、社長、アルバイトやパートとの関係性は非常に良い。
何か思いついたことやアイデアがあれば遠慮せずに発言しても良く、社員全体で話し合ったり社長からも意見があったり柔軟に対応してもらえる。

成長・キャリア開発：
コミュニケーションをとりながら商品の相談や業務の分からないことを社員同士がお互いの成長を
意識してスキルアップ出来るように日々取り組んでいます。
個人での評価は丁寧な仕事を心がけて、向上心を持って取り組んでいけば評価をして頂けます。

働きがい：
自分で提案した商品がたくさん売れたり、ショップページや商品ページでお客様の声であるレビューで高評価を頂いたりするとモチベーションのアップに繋がり、今後の目標や提案など、さまざまな事を考える事が出来てきます。

給与制度：
●昇給
毎年4月に自分の評価と会社の売り上げなどを確認してただいて、昇給額を決めていただいています。
●賞与
毎年7月・12月に自分の評価と会社の売り上げなどを確認してただいて、賞与の金額を決めていただいています。
●各種手当
お酒の資格を取得すると資格手当が付きますので、知識の向上やモチベーションがアップして
資格取得で得た知識を思う存分発揮できる事が出来ます。

評価制度：
自分が選んだ商品の提案をして、お客様に喜んでもらえるよう売り上げアップを目指したり、お客様へのご案内など日々の頑張りを評価をしていただいています。
社員同士で商品提案の相談を行ったりお互いが成長できるような声を掛け合って業務を行っています。