回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
外国人であるが、日本企業の特徴をよく理解していて、営業活動や商品の選択が優れている。とくに稟議などはない為、社長のオッケーさえもらえば物事が進んでいく。また日本式の残業の多さを嫌っていて、休みの取得を進めている。(実際はプロジェクトの関係で取れない場合もある)非常に行動力があり、スピード感があるため、自発的な社員には、非常にやりやすい経営者。
口コミ投稿日:2017年04月21日
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