株式会社テクノプロ

勤務時間・休日休暇:
派遣先による。ただし、36協定で、45時間以上の残業には申請が必要となるため長時間残業にはなりにくいが、それも派遣先次第では絶対とは言い切れない。

多様な働き方支援:
派遣先による。副業は認められていない。

福利厚生:
家賃補助ありで、自己負担2万・家賃上限6万(独身寮の場合)。通勤手当は全額支給。退職金制度あり。

オフィス環境:
派遣先によるが、本社は六本木にある。

給与制度:
定期昇給ではあるが、昇給はチャージ金額(派遣会社に払われる額/月)によって上限が定められている。
賞与は夏と冬それぞれ2か月＋決算賞与
役職手当あり、資格手当は一時金のみ

評価制度:
客先評価と自社の貢献度、そしてチャージ額で評価が決まる。しかし、前者2つの基準や判断基準はあいまいで、管理者や評価者の主観によるところが大きい。実力主義と言えばその通りだが、その実力を正しく測れているのかは疑問である。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によります。
チームで常駐すれば、月1でのチームミーティングはありましたが、1人常駐だともちろんありません。
ですので、状況によっては、全く営業の方や他の方と交流しないということもあり得ます。
もちろん希望を出せば、配属先の変更は可能なので、メンバーがいるところへ配属の希望を出すことは可能ですが、その場合は業務の方の希望が通るとは限りません。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍については寛容だと思います。外国人の方も普通にいらっしゃいます。
ワークスタイルは完全に客先によると思います。

成長・キャリア開発:
資格手当あり。研修もe-Learningが豊富なので色々学ぶことができる。

働きがい:
新卒は社会経験とどのような業界でどのように働くかを学び、自分に合う業種業界を見つけ次第、転職すると良いと思う。中途で入社した場合は基本放任主義なので自由さがある。