回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
昇給は年に一度、期末が6月なのでそのタイミングで行われる。昇給の幅は人それぞれで、しっかりと実績を出した人ほど上がる。過程としては、上長と役員の面談を行い、自身で今期どのようなことをしたか、来期、何をしていくか、その為に今なにを努力しているかなどの内容で行う。給与テーブルなどもない為、上がる人の昇給幅はとても大きい。
口コミ投稿日:2019年01月08日
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