回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社には具体的な教育研修制度というものがないで、先輩について仕事を覚えると言う昔のスタイルで教育を行っているので、若い人材がついてこれないという不安がある。資格の習得は奨励してるが、日々が忙しいと言う難点があり、思うように進んでいない。
口コミ投稿日:2018年12月26日
事業展望・強み・弱み