株式会社三共テクノス（93957）の転職・求人情報

株式会社三共テクノスの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

教育・研修：初めての装置の仕事は、誰も知らないので、自分で考えて進め無いと行けないので大変です。色んな人に尋ねて進めていける人なら大丈夫です。最初は、教えてくれるので理解できればその都度レベルアップ出来ますので。難しい事は、ありません

口コミ投稿日：2019年01月10日

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福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

福利厚生：繁忙期は、なかなか日曜日以外休めないです。忙しい時は、忙しいし。暇な時は、暇です。その差が大きい事があります。臨機応変に考えられる人なら対応出来ます。仕事が出来るようになれば自分で予定が組めるようになれます。

口コミ投稿日：2019年01月10日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

教育・研修：最初は、どんな仕事にしろ素人です。ゼロから先輩が教えていきます。その人のスキルに応じてレベルアップしていく事をサポートしていきます。みんな優しい人ばかりなので同じ質問をしても、理解するまで根気強く教えていきます。

口コミ投稿日：2019年01月10日

株式会社三共テクノスの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

働きがい：現場は、色々な所にあるので、色々な所に行けます。ライン作業では、無いので自分のやり甲斐で、仕事のレベルが上がっていきます。難しい工程は、余りなく、慣れれば自分のペースで仕事を進められるので、楽しいです。

口コミ投稿日：2019年01月10日

クチコミについての、企業からのコメント

三共テクノス代表の斎藤です。
・教育・研修について
毎年年度末(３月末)に工期が集中するため、12月～2月は繁忙期となっています。
ただそれ以外の時期でも繁忙とそうでない事の繰り返しになってしまっているのは、各班長のスキルや資格にバラツキがあるため、
班長の交代ができず、研修や他の予定も変更してもらっている現状はあります。
元請より要求される工事のレベルも年々アップしています。そのため今年は社員の資格取得、スキルアップを最重要課題として捉え、
研修予定等をキャンセルすることがないようにしていきます。

2019.1.13 回答

3.3

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.0

事業の優位性
・独自性

3.3

実力主義

3.4

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

株式会社三共テクノス

会社概要

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