回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
流動性が高く人の出入りが多いい。また、現状中心の年代は35-50歳と年齢が高く、若年層は事務員以外は
少ない。
今後もなくなるような業界ではないので、不景気で厳しいが雇用を安定的にだし、毎年新入社員を子会社単位で
10名近く採用する。
口コミ投稿日:2015年08月24日
少ない。
今後もなくなるような業界ではないので、不景気で厳しいが雇用を安定的にだし、毎年新入社員を子会社単位で
10名近く採用する。
事業展望・強み・弱み
直接または間接的にお客さん(エンドユーザー)の生活向上に携わることができる。
また、東日本大震災の際には売り上げの1部を寄付しました。