回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
休みは、長期休みが長い。GW、お盆、年末年始休暇など。店舗の定休日が水曜日。休日も工事は稼働していることから、休み前に工事担当者との前もっての確認やお客様へご連絡などの段取りは必須。そうしないと、休みの日も連絡を取り合うことになる。前もって段取りさえできていれば、緊急時を除き、しっかりと休みを取得することができる。
口コミ投稿日：2023年08月04日
休みは、長期休みが長い。GW、お盆、年末年始休暇など。店舗の定休日が水曜日。休日も工事は稼働していることから、休み前に工事担当者との前もっての確認やお客様へご連絡などの段取りは必須。そうしないと、休みの日も連絡を取り合うことになる。前もって段取りさえできていれば、緊急時を除き、しっかりと休みを取得することができる。
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企業カルチャー・組織体制
社長との距離が近い。とてもフレンドリーだが、こと仕事に対しては厳しい（当たり前だが）。お客様のことを考えて行動する、まわりの仲間のことを考えて行動する、そうすれば自ずと結果が出る、という教え。カチっとしているというよりは、どちらかというとフランクな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション：
デスク同士が近いのもあり会話は弾む。逆に、皆集中している時はものすごく静か。営業は、週一スパンで会議がある。月に一度程度は食事会などあり。また、営業は、定期的に社長面談があり、評価を直接伺ったり、こちら側の意見も述べさせてもらえる機会があるので心強くもある。
ダイバーシティ・多様性：
性別の差別はない。年齢の優劣もない。社長がそのようなスタンス。女性管理職もいる。能力だけでなく、やる気がある人にはとことん挑戦させる。若いから管理職になれない、ということはなく、誰にでも可能性がある。在宅ワークのスタッフもいる。