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東京ミッドタウンマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2004年12月3日
  • 代表者 代表取締役社長 中村 康浩
  • 資本金 1億円(三井不動産100%出資)
  • 従業員数 144名(2018年4月現在)
  • 事業内容 1.不動産の売買、貸借、仲介、管理および運営 2.建築工事、内外装工事、設備工事、外構・造成工事の設計、監理および請負 3.警備業 4.小売業 5.催事、展示会の企画、制作、管理および運営 6.販売促進企画の立案および運営 7.前各号に付帯関連する一切の業務 「東京ミッドタウン」のタウンマネジメント業務を中心とした、不動産の賃貸借、管理、運営に関する業務。 内外装、外構工事の設計、監理および請負警備他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
基本的には土日休みですが、部署によっては土日にシフト制のところもあります。また土日に出勤した場合にも代休は確実に取れますし、有給を使うのも普通という風土があります。
口コミ投稿日:2017年10月24日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
【仕事のやりがい】綺麗なオフィスで、しっかりとした商業複合施設で働けることはとても力になります。三井不動産グループとしての考え方も感じられるので、ワクワクしながら仕事が出来ています。人によりますが。
口コミ投稿日:2017年10月24日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
ユニバーサル研修、救急救命講習が必須であり、これらの受講は世界観を広くしてくれる機会でとてもいいと思う。
また、提案し認められれば新しい研修も取り入れてもらえるチャンスがある。その意味で、社員の成長をバックアップしてくれる社風である。
口コミ投稿日:2016年01月11日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
退職金制度がはじめはなかったが現在は導入済み。声をあげれば採用してもらえる柔軟な面が良いと思う。
また業務上、公共交通機関での通勤が無理な場合はもちろんタクシーの使用が認められるし、本来の仕事に集中できる環境は整っている。
口コミ投稿日:2016年01月11日
2013年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
会社規模としては中規模ではあるが、三井不動産の100%子会社ということもあり、事業の安定性に関しては問題はない。業績に関してもここ数年好調に推移しており、非常に安定した経営がなされている。三井不動産本体との人的繋がりも強い。ただ、三井不動産本体の人事異動如何によっては役員がスッポリ変わり、会社の経営・運営方針も変わる可能性がある。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.6
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東京ミッドタウンのイベントやプロモーション、商業施設の販促企画などのタウンマネジメントやファシリティ・マネジメントなどを行っている当社にて、施設管理業務をお任せします。
  • 応募資格 【高卒以上】■商業施設またはオフィスビルのプロパティマネジメント経験 ■マネジメント経験(チームリーダー可)
  • 給与 月給21.7万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。
  • 勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ※当面転勤はありません。
ホテルや商業施設に対して、施設管理で役立っています